根据工作需要，决定在全县范围内为环县房地产管理局等事业单位公开选聘工作人员25名，现将有关事宜公告如下：

一、选聘单位及数量

计划公开选聘工作人员25名。其中：环县房地产管理局2名，环县林业局2名，环县退耕还林(草)工程建设办公室1名，环县草原监理站1名，环县旅游局1名，环县畜禽改良站1名，环县果业局3名，环县商务综合行政执法大队1名，环县精准扶贫双联惠农贷款管理中心2名，环县广播电视台4名，环县建筑工程质量监督站5名，环县财政投资评审中心1名，环县图书馆1名。具体岗位及有关要求详见选聘工作人员计划表。

二、选聘条件

(一)选聘对象

全县范围内的机关事业单位在职一般干部(不含未转正的服务期人员;教育、卫计系统工作人员不允许报考)。

(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。

2、1981年3月1日以后出生，具备正常履行职责的身体条件。乡镇工作人员须在乡镇工作3年以上(2013年4月以前参加工作)。

3、近3年年度考核结果评定为称职(合格)以上等次。因见习期内考核结果确定为“不定等次”的，视为当年年度考核结果为称职(合格)。

4、热爱相关职位工作，具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。

5、符合选聘计划表中所列各岗位的年龄、工作年限和其他报考条件要求。

三、选聘原则和程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，按照编制选聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、选聘的程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2016年3月24日。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局711办公室。

3、报名要求：报考人员须持毕业证、身份证原件及复印件各一份，并交近期同底免冠二寸彩照3张。经初步审查符合报考条件者，填写报名登记表。报名登记表信息必须填写规范、真实、全面。每名报考人员只许报考一个岗位。报名人数与计划选聘人数比例达到3:1方能开考，达不到规定比例的，按比例调减或取消选聘计划。

(二)笔试

1、考点设置

笔试地点：以准考证上填写的为准。

2、考试内容

(1)笔试内容：公共基础知识，专业基础知识。

(2)笔试时间：2016年3月26日上午9：00—11：00

2016年3月27日公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。

(三)面试

2016年3月28—29日进行面试，采取结构化面试的方式进行，个人面试成绩当场公布，面试地点另行通知。

2016年 91eXaM.org3月30日公布总成绩，根据总成绩分岗位按选聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察范围人员名单。报考人员总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。如遇某岗位末位考生总成绩并列的，同时列为考察对象。

(四)考察

2016年3月31日组织进行考察，考察工作由县人力资源和社会保障局牵头，选聘用人单位主管部门共同参与进行。考察内容主要包括报考人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面;考察采取走访调查、个别谈话、查看资料等方式。

(五)选聘

经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟选聘人员。拟选聘人员名单2016年4月1日公布，公示期为3天。公示期满无异议的，经县房地产管理局等事业单位公开选聘工作人员领导小组汇报县政府同意后，办理选聘调动手续。

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环县房地产管理局等事业单位公开选聘工作人员计划表

环县人力资源和社会保障局

2016年3月16日