根据我市经济社会发展需要，按照国家和省、市有关公开招聘事业单位工作人员规定，特制定2016年面向社会公开招聘市直事业单位工作人员公告。

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合《扬州市2016年公开招聘市直事业单位工作人员岗位条件简介表(A)、(B)》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1980年3月24日至1998年3月28日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行);全日制普通高等院校2016年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)，年龄可放宽至40周岁(1975年3月24日及以后出生);《岗位简介表》另有规定的从其规定;

(六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保障厅等部门苏人社发〔2012〕418号文件有关规定执行;

(七)符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本公告有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招聘岗位条件

可通过以下网站查询《扬州市2016年公开招聘市直事业单位工作人员岗位条件简介表(A)、(B)》：

扬州党建网(dj.yangzhou.gov.cn)

扬州人力资源和社会保障网(hrss.yangzhou.gov.cn)

扬州人事考试网(www.yzrsks.com)

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、面试(专业水平测试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2016年3月24日09∶00-3月28日16∶00;

资格初审时间:

2016年3月24日09∶00-3月29日16∶00;

缴费时间：

2016年3月24日09∶00-3月30日16∶00。

报名网址：扬州人事考试网(www.yzrsks.com)

报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2、报名注意事项

(1)报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

(2)报名前，请务必认真阅读本公告及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。本公告及岗位规定的报考资格条件，报考人员需在2016年 3月28日(全日制普通高等院校2016年应届毕业生毕业证书<学位证书>取得时间、2016年毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间、报考对象相关年限计算截止时间等为2016年8月31日)及以前具备。

(3)报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

笔试考区安排及其有关要求，详见考生报名须知(扬州人事考试网：www.yzrsks.com)。

(4)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在扬州党建网、扬州人力资源和社会保障网公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于4月1日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。

(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2016年4月18日-19日凭相关单位出具的证明到扬州市人事考试管理办公室(扬州市百祥路6号)，经其审核确认后办理减免报名费用手续。

(6)通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

3、网上打印准考证

报考人员应在2016年4月12日-15日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。

4、资格初审

考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由招聘单位和所属主管部门负责。报名期间，招聘单位和所属主管部门应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员关于考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询。资格初审期间，各审核部门(单位)根据本公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容，并退回报考人员补充。

对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)应下载留存报考者的报名信息，以供面试(专业水平测试)前资格复审时使用。

市组织、人社部门对资格审查工作进行指导和监督。

(二)笔试

笔试全部采取闭卷考试方式。

1、各招聘岗位的笔试公共科目详见《岗位简介表》。

(1)在《岗位简介表(A)》中，笔试公共科目分别为综合知识和能力素质，综合知识和能力素质(法律类)，综合知识和能力素质(英语类)，综合知识和能力素质(计算机类)，综合知识和能力素质(经济--会计、审计类)。“综合知识和能力素质”主要考核综合知识和基本能力;“综合知识和能力素质(法律类)”、 “综合知识和能力素质(英语类)”、“综合知识和能力素质(计算机类)”、“综合知识和能力素质(经济--会计、审计类)”，主要考核综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。其中，综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力测试内容，参照《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》中“测试内容”有关要求。

(2)在《岗位简介表(B)》中，笔试公共科目分别为：

教育单位教师招聘岗位为教育教学基础知识和基本素养，主要测试教育学、心理学，适当测试综合知识。教育学、心理学侧重考核教师应知、应会的相关基础知识和基本理论;综合知识考试范围参考《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》相关要求。

医疗卫生单位医护药技招聘岗位为基础医学、卫生法律法规及职业道德，主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德。基础医学概论、卫生法律法规侧重考核医护药技人员应知、应会的医学基础知识和有关法律法规常识;职业道德考试范围参考《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》相关要求。

2、部分招聘岗位的笔试专业科目(现代汉语写作)，详见《岗位简介表(A)》。

公共科目、专业科目笔试分别采用百分制计分，均不指定辅导用书。

3、时间及安排：

2016年4月16日上午

报考《岗位简介表(A)》岗位的考生按照各自所报岗位规定的笔试公共科目分别考核：

综合知识和能力素质;综合知识和能力素质(法律类);综合知识和能力素质(英语类);综合知识和能力素质(计算机类);综合知识和能力素质(经济--会计、审计类)。

报考《岗位简介表(B)》岗位的考生按照各自所报岗位规定的笔试公共科目分别考核：

教育教学基础知识和基本素养;基础医学、卫生法律法规及职业道德。

2016年4月16日下午

报考《岗位简介表(A)》的有关岗位测试专业科目。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

(三)面试(专业水平测试，含规定的少数岗位面试前加试专业技能，下同)人选确定和报考资格复审

1、面试(专业水平测试)人选确定

笔试结束后，市组织和人社部门分别确定《岗位简介表(A)》岗位，《岗位简介表(B)》教育单位教师招聘岗位、医疗卫生单位医护药技招聘岗位的公共科目笔试合格分数线和有关专业科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试总成绩(公共科目和专业科目笔试成绩之和，或无专业科目考试的公共科目笔试成绩，下同)，从高分到低分确定参加面试(限报考《岗位简介表(A)》人员)或专业水平测试(限报考《岗位简介表(B)》人员)的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

2、报考资格复审

面试(专业水平测试)前，对面试(专业水平测试)人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)负责。

资格复审时，报名者应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2016年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

岗位要求具有大学英语四级证书的，报考人员符合以下条件之一即可：(1)获得大学英语四级(CET4)及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以上;(2)获得全国英语等级考试三级(PETS3)及以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6分及以上;(4)托福(TOEFL)考试80分(老托福550分)及以上;(5)取得大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(6)取得英语专业四级或专业八级合格证书。岗位要求具有大学英语六级证书的，符合以下条件之一可以报考：(1)获得大学英语六级(CET6)及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(2)获得全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考试90分(老托福580分)及以上;(5)取得英语专业四级或专业八级合格证书。本科及以上英语专业毕业的人员,应聘有大学英语四、六级要求的岗位时,可以不提供相应的合格证或成绩通知单。

本科及以上计算机类专业毕业的人员,应聘有计算机等级要求的岗位时,可以不提供相应的等级证书。

在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

复审不合格的，取消面试(专业水平测试)资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试(专业水平测试)人选(含同分并列者)直至面试(专业水平测试，规定的少数岗位限指加试专业技能)名单公布。

各审核部门(单位)应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。

(四)面试(专业水平测试)

《岗位简介