为充实人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)和《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》的规定，越秀区信访局属下市民意见办理中心(财政核拨事业单位)拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及条件(见附件)

二、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力。

4、符合计划生育政策规定。

5、身体健康。

受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。工作年限时间计算截止至2013年1月15日。

(二)资格条件

应聘人员须具备招聘职位表规定的条件。通过考试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅出具的学历鉴定证明。

社会人员是指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。

三、招聘办法

(一)报名

⒈本次招聘采取现场报名方式进行。报名时间：2013年1月29日(星期二)至2013年1月31日(星期四)，上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，报名地址：广州市越华路183号4楼405室越秀区信访局办公室。

⒉请下载附件2《越秀区信访局属下事业单位公开招聘工作人员报名表》、附件3《考生承诺书》并详细填写，报名时须交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3张。

⒊报名须提供的材料及资格审查。

(1)应聘者报名时须同时提供以下证件的原件和复印件：个人身份证、户口簿、计划生育证明(或《广东省计划生育服务证》)、学历证书(学位证书)、专业技术职称资格证书、岗位职业(执业)技能证书等。

报考有工作经历要求的职位还须提供劳动合同或所在单位用工证明等材料的原件及复印件(复印件须用A4纸)。在职的应聘者应主动将应考意向报现所在单位人事部门。否则因未经原单位同意所引起的所有后果由应聘者本人负责。

(2)资格审查：报考者必须对所提供证明材料的真实性负责，公示前须提供广东省高教厅出具的学历鉴定证明，发现弄虚作假立即取消考试及聘用资格。应聘人员须在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码。

⒋通过资格审核者交纳报名、考务费，每人50元。因未达到规定报考人数而取消相应职位招聘的应聘者将退还已缴纳的报名费及考务费;因应聘者个人原因未能参加考试的不予退费。

⒌招聘职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1∶3以上(含1∶3)才能开考，达不到开考比例的按比例减少招聘人数。

⒈准考证发放时间：通过资格审查，交纳考务费后的参加考试者，请于2013年2月1日(星期五)上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，凭身份证和报名发票到报名地点领取准考证。

⒉笔试时间和地点：具体时间、地点另行通知。

⒊笔试内容。笔试采取闭卷考试，满分100分，时间为120分钟，内容包括公共知识和相关专业知识等，题型分为主观题和客观题。

⒋笔试成绩公布。笔试结束后10个工作日内，在广州市越秀区信息网上公布应聘者的笔试成绩。

(三)面试

招聘职位的计划聘用人数与面试人数的比例按1∶5确定，笔试缺考及零分者除外。

1.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、掌握应聘职位专业知识的情况及判断、分析能力等。面试成绩现场书面通知考生。

2.面试具体地点及时间另行通知。

四、有关说明

(一)总成绩计算。

笔试成绩和面试成绩按4:6比例计算总成绩。

(二)总成绩达60分以上的应聘者方可进入体检和考核，以成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1比例确定进入体检和考核人选。如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。

五、体检和考核

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

考核按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考核不合格的，取消聘用资格。

体检或考核不合格的，可按总成绩由高到低依次进行递补。

六、公示和聘用

(一)经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州市越秀区信息网www.yuexiu.gov.cn公告，公示7个工作日。公示期满符合条件的人员报越秀区人力资源和社会保障局审批同意后，办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在1个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，可按总成绩由高到低依次进行递补。

(二)工资待遇按广州市越秀区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

(三)聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。

七、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

(二)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(三)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

本公告由越秀区信访局负责解释。

咨询电话：83268439监督电话：83268736