一、补充招聘数量

2013年计划为中小学、幼儿园补充招聘公益性岗位保安人员25名。

二、补充招聘对象

(一)优先考虑2004年度以来退伍安置对象;

(二)未就业的大中专毕业生;

(三)下岗职工、优秀待业青年;

(四)年龄在40周岁以下，身体、心理健康。

三、政治条件

1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱教育事业;

2、遵纪守法，品德优良;

3、家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，无被刑事处罚、开除党籍、开除公职、缠访闹访或者参加邪教的情况。

四、招聘办法

1、符合招聘条件的人员持本人申请和有关证件(户口本、身份证和毕业证或退伍证)，1月31日前到县教体局安监科报名。

2、县教体局组织笔试、面试和政审，具体时间直接通知本人，按下达的聘用指标择优确定拟聘用人员。

3、县教体局对初步确定的拟聘用人员在南郑教育信息网进行公示，公示期满无异议的，组织进行岗前培训。

4、培训合格的由县教体局推荐到各用人单位(中小学校、幼儿园)工作，由用人单位与应聘人员签订劳动合同。劳动合同期限为一年，期满后双方协商可以续订，但聘用期最长不超过三年。

五、聘用人员待遇

(一)工资报酬每人每月1300元。其^91考试网益性岗位每人每月补贴680元，补贴资金从县再就业资金中列支。工资报酬不足部分每月补助620元，由县财政拨付。

(二)聘用人员合同期内由县教育体育局按年度统一办理养老、医疗、工伤保险。社保个人缴纳部分从工资中扣减。

六、管理和监督

(一)县教体局对聘用人员统一管理、监督。

(二)聘用人员实行上岗考勤、绩效考核制度，考勤及考核结果作为岗位补贴发放、社保补贴的重要依据。

(三)聘用人员实行动态管理制度。上岗人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，并书面报县人劳局，停止发放各项补贴。

1、通过其它途径已实现就业的;

2、达到法定退休年龄或死亡的;

3、不能坚持正常工作的;

4、旷工连续15天或一年累计旷工30天的;

5、严重违反用工单位管理制度的;

6、有违法行为的。

(四)用人单位负责对本系统开发的公益性岗位聘用人员的日常管理、业务培训、考核监督、工资发放等工作。

聘用人员的考勤、岗位补贴申报和其他未尽事宜按南政办发[2009]109号文件执行。

七、有关事项说明

(一)待分配期间的退伍安置对象不影响两年一度的安置考试，考试入围者享受政府指令性安置。

(二)保安器械和保安服装，由保安所在单位解决。

南郑县教体局2013年补充招聘公益性岗位保安申请表

南郑县教体局2013年补充招聘公益性岗位保安考核评审表

附件：2013南郑县教体局2013年补充招聘公益性岗位保安申请表