3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.曾被开除公职或在机关（含参公）、事业单位被辞退未满5年的；

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

6.2016届毕业生截止到2016年9月30日未能提交招聘职位所需学历证书、学位证书等资格证的；

7.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

8.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

十、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障网上向社会进行为期7个工作日公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报毕节市人社局审批，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证；考核不合格者，取消聘用资格。

十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

监督电话： 0857-8248939（第三纪工委）

0857- 8222297 （市人社局）

咨询电话： 0857—8298976（市工商行政管理局）

㈡在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

㈢本《招聘方案》解释权属毕节市工商行政管理局。在招聘过程中发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障网站上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

㈣本次招考 聘用工作未尽事宜，另行通知。

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