辽宁:2016年04月兴安盟部分事业单位公开招聘523名工作人员公告 - 事业单位招考公告

辽宁:2016年04月兴安盟部分事业单位公开招聘523名工作人员公告 (二)

2016-04-18 09:04:09 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、人事档案或学籍档案、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

参加高考时为兴安盟户籍的应聘人员，还须提供本人原兴安盟户籍注销页(或复印件)或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

“项目人员”岗位的应聘人员，属于服务基层项目高校毕业生的，须提供服务基层项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;属于大学生退役士兵的，须提供士兵退役证原件及复印件。

应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意应聘的证明。

7、凡在资格复审时不能按照要求提供证件、证明和档案的，视为资格复审不合格。

八、面试

1、面试由盟人事考试中心根据本方案的规定和面试工作相关规定制定面试工作方案，在面试工作开始前7天，报盟人力资源和社会保障局审核批准后组织实施。

2、面试满分为100分。

3、面试采取结构化面试、说课试讲、技能操作等的方式进行。具体面试方式见招聘计划表，面试成绩当场向应聘人员和考官公布。

4、面试环节，同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题。

5、应聘“蒙汉兼通人员”岗位的人员须使用汉语作答;其他岗位应聘人员可用蒙古语作答(须在资格复审通知书上注明并在资格复审时向复审工作人员说明)，也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

6、对于实际到场参加说课试讲或技能操作面试的人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，应聘人员面试成绩须达到面试最低分数线(60分)，方可进入下一环节;对于实际到场参加结构化面试各岗位面试的人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，应聘人员面试成绩须达到面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

九、公布考试总成绩

1、考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。

2、应聘人员面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

十、体检与考察

1、按照每个岗位应聘人员考试总成绩高低顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，进行加试。进入体检的应聘人员名单在报名网站上公布。

2、体检在县级以上综合性医院进行，盟直事业单位各岗位应聘人员参加体检由盟委组织部、盟人力资源和社会保障局组织。旗县市事业单位各岗位应聘人员参加体检由旗县市委组织部、旗县市人力资源和社会保障局组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

3、应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

4、体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按有关规定处理。

5、体检合格人员进入考察，名单在报名网站上公布。盟直事业单位各岗位应聘人员的考察工作由各招聘单位主管部门按照有关规定和要求组织进行。旗县市各岗位应聘人员的考察工作由旗县市组织、人社部门按照有关规定和要求组织进行。

6、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

7、应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。

8、考察工作结束后，负责考察的单位要将考察和体检情况书面报送盟委组织部和盟人力资源和社会保障局备案。

十一、公示与聘用

1、经体检和考察合格的拟聘用人员名单由盟人力资源和社会保障局负责在报名网站上公示7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

2、对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3、公示结束后，各用人单位须根据盟委组织部、盟人力资源和社会保障局发出的聘用通知，按照事业单位人员聘用的有关规定与聘用人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

4、应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考试中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

十二、递补

本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。

十三、其他事项

1、对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

2、应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。应聘人员在笔试、面试、体检、考察等环节有作弊行为，取消其考试或聘用资格。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

4、本次公开招聘的有关信息在报名网站公布。

5、本公告解释权归兴安盟公开招聘领导小组办公室解释。

监督举报电话：0482—8266418

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