会昌县2013年公开招聘事业单位编内临时

聘用人员实施方案

为解决我县事业单位人才急需、紧缺状况，着力优化我县人才队伍结构，强势推进人才强县战略，切实为创特色、铸品牌、成“一极”，建设“风景独好”新会昌提供人才支持和智力保障，经县委、县政府研究，决定面向应、历届高等院校毕业生公开招聘事业单位编内临时聘用人员，特制定本实施方案。

一、公开招聘的职位、条件和范围

(一)公开招聘职数和公开招聘的条件

本次共招聘事业单位编内临时聘用人员88名(具体招聘岗位、职数及各岗位专业、学历、年龄等条件详见附件1、附件2)

(二)公开招聘的范围

此次公开招聘的范围为：取得全日制学历的应、历届高等院校毕业生(含2013年应届毕业生)。

二、组织机构

成立县公开招聘事业单位编内临时聘用人员工作领导小组(以下简称县公开招聘工作领导小组)，由县委常委、常务副县长邹向胜任组长，县委常委、县委组织部部长赖纯平，县委常委、县委宣传部部长李仲涛任副组长，县委办、县政府办、县委组织部、人保局、监察局、编委办、财政局等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室(以下简称县公开招聘工作领导小组办公室)，设在县人保局，由县人保局局长李洪春兼任办公室主任。

三、公开招聘的方法和程序

(一)发布招聘信息。于2013年2月15日至2月27日在会昌县电视台、会昌县人民政府网发布公开招聘信息。

(二)报名

1.报名时间及地点：2013年3月1日至3月3日到县人保局人事业务股(县政府大楼106室)报名，联系电话：0797—5622640。

2.报名时应带的材料：身份证、毕业证、报到证(2013年毕业生提供学校证明)、有关资格证书原件及复印件、计划生育情况证明，一寸免冠照片四张。

3.若报考人数与招聘职位数之比小于2：1，原则上根据报考人数按2：1的比例调减招聘职位数。

(三)资格审查

由县公开招聘工作领导小组办公室牵头组织，县人保局、县委组织部、监察局、财政局、编委办共同负责。聘用单位主管部门参与本部门相关聘用职位报名人员的资格审查工作。资格审查于3月5日前完成。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。

(四)笔试、面试

1.县广电新闻中心播音主持人、电视台后期特效制作技术人员岗位按先面试后笔试程序进行。具体安排如下：

(1)面试

①时间及地点：面试时间为2013年3月9日，具体时间及地点以准考证为准。

②面试内容

播音主持人岗位面试采用初试和试镜相结合的方式进行，初试和试镜满分为100分，试镜结束后，按初试占30%、试镜占70%的比例合成面试总成绩。

电视台后期特效制作技术人员岗位采用实践操作和理论考试相结合的方式进行。实践操作和理论考试满分为100分，实践操作占60%，理论考试占40%。

根据面试(实践操作)成绩，按照招聘职位数1:2的比例确定笔试对象(与入闱最后一名分数相同者一并进入笔试)。

(2)笔试

①时间及地点：笔试时间为2013年3月10日，具体时间及地点以准考证为准。

②笔试内容

播音主持人岗位笔试内容为：时事政治知识10分，播音主持专业知识90分，合卷100分。

电视台后期特效制作技术人员岗位笔试内容为：时事政治知识10分，专业知识90分，合卷100分。

面试、笔试结束后，按面试占60%，笔试占40%，计算总成绩。

2.其他岗位按先笔试后面试程序进行。具体安排如下：

(1)笔试

①笔试时间及地点：笔试时间为2013年3月9日，具体时间及地点以准考证为准。

②笔试内容：时事政治知识10分，行政职业能力测验90分，合卷100分。

根据笔试成绩，按照招聘职位数1：2的比例确定面试对象(与入闱最后一名分数相同者一并进入面试)。

(2)面试

①面试时间及地点：面试时间为2013年3月10日，具体时间及地点以准考证为准。

②面试内容：进行结构化面试。满分100分。

笔试、面试结束后，按笔试占70%、面试占30%的比例，计算总成绩。

(五)体检

由县公开招聘工作领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按笔试面试总成绩名次先后顺序等额确定体检对象，总成绩并列者以笔试成绩高者为先(播音主持人岗位以面试成绩高者为先，电视台后期特效制作技术人员岗位以实践操作成绩高者为先)。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。当出现体检不合格人员时，按笔试面试总成绩等额顺延。体检合格者经县公开招聘工作领导小组会议研究同意后报县干部职工调配领导小组，确定为聘用对象。

(六)公示

为确保招聘工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，对招聘有关工作进行公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括：报考情况公示、考试成绩公示和招聘结果公示等。

(七)签订聘用合同及聘用人员待遇

经县干部职工调配领导小组批准确定聘用的事业单位编内临时聘用人员，临时聘用期为一年，临时聘用期内享受事业单位正式工作人员同等待遇。一年临时聘用期满后，经考核合格，且本人愿意留在原聘用单位的临时聘用人员，可签订正式聘用合同，与事业单位正式工作人员一并管理，享受事业单位工作人员同等待遇。

中共会昌县委办公室　　　　　会昌县人民政府办公室

2013年2月8日