为加强百里杜鹃基层人才队伍建设，根据《毕节市公开招聘乡镇事业单位工作人员招聘公告》要求，按照《毕节地区事业单位新增人员招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)，经党工委、管委会研究，决定面向社会公开招聘20名乡事业单位工作人员。为确保考聘工作顺利进行，制定《贵州百里杜鹃风景名胜区2013年面向社会公开招聘乡事业单位工作人员公告》(以下简称《公告》)。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘计划及职位

招聘职位详见《贵州百里杜鹃风景名胜区2013年面向社会公开招聘乡事业单位工作人员职位表》。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.本市户籍或生源的大专及以上应往届毕业生;

2.省级以上机关统一选派在毕节乡镇基层项目服务在岗或取得服务证的人员(含“一村一大”、“选聘高校生到村任职”、“三支一扶”及“西部计划”。以下简称“毕节基层‘四项目’ 服务人员”);

3.百里杜鹃所辖乡(管理区)基层村党支部书记、副书记，村委主任、副主任(任职时间为2013年1月21日前)，其学历放宽至中专(技校、职高、高中)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄为35周岁及以下(1978年2月16日及以后出生)。其中，定向招聘百里杜鹃所辖乡(管理区)村党支部书记、副书记，村委主任、副主任报考年龄放宽到40周岁(1973年2月16日及以后出生)。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有符合职位要求的资格条件。

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报名

1.截止2013年2月16日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员及“毕节市乡级计生特岗工作人员”。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

3.曾被开除公职或被辞退的。

4.伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的。

5.违反计划生育政策的。

6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。。

7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、加分政策

1.农村独生子女和二女结扎户子女在笔试成绩中加10分。

2.报考本辖区的少数民族考生在笔试成绩中加5分。

以上加分只能享受其中一项，不作累计加分。加分均在笔试成绩按百分制折算前进行。

五、招聘程序及时间安排

公开招聘工作严格按照制定招聘公告、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

1.发布招聘公告时间: 2013年2月8日—2013年2月14日

2.报名时间：2013年2月17日—2013年2月21日。

3.报名地点：百里杜鹃人社局干部股(百里杜鹃公安局大院)。

4.报名方式：现场报名

(1)报名须提供资料：毕业证书原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件)，有效《居民身份证》原件及复印件;本人近期免冠同底1寸标准证件照5张;在职人员须持原所在单位同意报考证明(中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明)。村党支部书记、副书记，村主任、副主任须出具任职文件原件和乡党委负责人签字同意的报考证明并报中共百里杜鹃党工委组织部门签字盖章;农村独生子女和二女结扎户子女考生须提供户籍所在地乡计生部门出具并经县级计划生育行政主管部门审核的证明;“四项目”人员持服务证或提供服务地 “引导办”(“一村一大”和选聘高校毕业生到村任职人员) 或“团县委”(“三支一扶”和西部计划人员)出具的同意报考证明。

(2)报考人员须仔细阅读《公告》和《报名表》，下载《报名表》并如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名表》(为确保录入的正确性，只收打印表)。报考人员只能选择一个职位进行报名，原则上需要本人亲自报名，确因其他原因，委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

(3)资格审查和加分确认。考生报名时须提供招聘岗位和招聘条件要求的资格证原件复印件及相关证明材料。未在报名期内提出加分申请并未提供加分材料的，均视为放弃加分。资格审查合格者进入下一环节。

招聘岗位的笔试开考比例，按通过资格审查人数与岗位招聘计划数不低于3：1 的比例确定。低于3:1时，减少或取消该职位招聘计划。其中，定向招聘 “四项目”服务人员及乡(管理区)村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任岗位的笔试开考比例统一按1.5：1 确定，低于1.5：1时，减少或取消该职位招聘计划。

加分公示时间：2013年2月26日前。。

5.笔试准考证发放时间：2013年2月26日-2013年2月28日，考生凭本人有效《居民身份证》到百里杜鹃人力资源和社会保障局干部股领取。

五、考试

考试分笔试和面试进行。

1.笔试。闭卷考试，科目为《公共基础知识》，分两类设置。其中，定向招聘百里杜鹃所辖乡(管理区)村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任人员的岗位设置为A类，笔试科目为《公共基础知识1》;定向招聘毕节基层“四项目”服务人员及其他社会各类人员的岗位设置为B类，笔试科目为《公共基础知识2》。

2.面试。面试采用结构化面试方式进行。主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。各招聘岗位进入面试的考生，统一根据招聘计划数及考生笔试成绩从高分到低分的次序按1：1.5的比例确定。其中，笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。

3.总成绩计算。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法“保留小数点后两位数字。

4.考试及面试时间

笔试时间:2013年3月2日上午9：00—11:30。

面试时间:2013年3月10日上午8：30。

面试证发放时间另行通知

进入面试的考生须于2013年3月10日上午7：40前到达面试地点，逾期作自动放弃面试处理。

体检由百里杜鹃事业单位招聘工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕]82号)的有关规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检不合格的取消进入下一环节的资格，并根据考生总成绩从高到低依次递补。

体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

体检费用由考生自理，体检时间由百里杜鹃事业单位招聘工作领导小组办公室另行通知。

八、考察

考察政审工作由百里杜鹃事业单位招聘工作领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人学籍档案以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考察政审不合格，由百里杜鹃事业单位招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。

5.不符合招聘职位所需资格条件的人员。

6.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

7.违反计划生育政策人员。

8.2013年12月31日前未能提供毕业证书原件的人员。

9.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。

九、公示和聘用

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用对象，由招聘工作领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(二)聘用

经公示无影响聘用的确定为拟聘用人员，由用人单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》(一式四份)、《事业单位公开招聘人员考核政审表》(一式二份)，报送百里杜鹃人力资源和社会保障局办理有关聘用手续，签订《贵州省事业单位聘用合同书》(一式四份)，并进行鉴证，最低服务期限为5年，5年后方可调出或辞职。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

公开招聘工作结束后，安排新聘用人员驻村帮助工作。

新聘用人员实行一年试用期，试用期合格后正式聘用为事业单位工作人员，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。一经发现，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加风景区任何聘(录)用考试。

咨询电话(工作时间)：0857—4887166(百里杜鹃人力资源和社会保障局)。

监督电话(工作时间)：0857—4841049(百里杜鹃监察局)。

十一、在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在百里杜鹃管理委员会网站(www.bldjgov.gov.cn)上公布，请考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

十二、本次招聘聘用工作未尽事宜由领导小组办公室另行通知。

十三、本《招聘公告》解释权属百里杜鹃招聘领导小组办公室。