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天津临港工业区建设开发有限责任公司是2003年8月注册成立的国有企业,公司承担着滨海新区重要功能区之一的临港经济区的围海造地、基础配套、景观绿化工程等开发建设任务。
为满足工作需要,临港建设公司现面向社会公开招聘5名员工。我们热切希望有志投身于临港经济区建设与发展,具有创新精神和工作能力的人士应聘。现将有关事项公告如下:
一、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)持海外学历或合作办学学历的须经国家教育部留学服务中心认证;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具备用人部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、招聘岗位人数及资格要求
本次共计招聘5名员工。招聘岗位、数量及资格条件等详见附件: 《天津临港工业区建设开发有限责任公司各部门2016年招聘需求情况表》 ,报考人员从2016年4月25日开始,通过天津临港经济区网站http://www.thea.gov.cn查询。
三、报名方式及程序
(一)报名方式和资格初审。采用网上投递简历方式报名,每人限报1个职位。报名时间为2016年4月25日8:00开始至5月8日17:00结束。报名者请登录天津临港经济区网站(http://www.thea.gov.cn)下载报名表,详细填写各项信息并粘贴本人近期电子照片后,以附件形式发送到指定的邮箱:tjlgjszp@126.com (注:邮件“主题”和“附件”项格式为“应聘岗位名称+姓名”)。
初审过后,将以手机短信形式通知合格者参加复审和综合测试。收到通知者,请在规定时间内回复确认是否参加资格复审和笔试。初审合格人数与拟聘用人数比例大于3:1的方可开考。
(二)资格复审和综合测试。资格复审与笔试同时进行,初审合格者提供本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件等材料。凡有关材料信息不实的,取消该报考人员的笔试成绩和参加面试的资格。资格复审、笔试和面试的具体时间地点另行通知。进入面试的人数与拟录取人数为3:1。本次招聘设置录取分数线65分(含65分),各岗位应聘者面试、笔试综合成绩低于65分的,因未达到录取分数线将取消录取资格。
(三)体检和政审。资格复审和综合测试后,将组织合格者进行体检,并根据各岗位需要进行政审。
四、相关待遇
按照天津临港工业区建设开发有限责任公司薪酬标准执行,被聘用的工作人员享受相关岗位待遇(含五险一金)。
五、注意事项
1.每名应聘者只得报考一个岗位,重复报名自动失去报名资格,不得参加考试。
2.邮件主题和附件如不按规定格式填写,没有粘贴照片的,视为垃圾邮件,不予查阅。
3.凡有关材料信息不实的,一经发现将取消该报考人员所有资格。
咨询电话:022-65266906
2016年天津临港工业区建设开发有限责任公司各部门招聘需求情况表 |
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序号 |
需求部门 |
招聘岗位 |
人数 |
职责描述 |
岗位要求 |
备注 |
1 |
计划发展部 |
前期投资分析
及综合计划岗 |
1人 |
1、负责项目筹划与投资风险控制分析,组织编制项目可行性论证、初步设计等工作;负责工程的计划、统计工作,填报各类相关统计报表;
2、负责工程前期管理,协调与上级部门的关系与对接工作,组织办理围海造陆、市政配套等工程项目的环评、能评、立项、规划、土地、施工、消防、验收、房产登记等有关审批报建手续,能够及时跟踪反馈项目审批情况;
3、负责部门内业综合工作,包括资料、文件的整理、归档等;
4、完成领导交办的其他工作。
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1、年龄45岁以下,大学本科及以上学历,工程咨询、项目管理及相关专业,中级或以上职称,有造价咨询专业资质证书者优先;
2、具有5年以上工程项目前期及后期各项手续的办理经验;
3、具有较强的人际交往沟通协调能力、解决及分析问题能力;
4、能熟练使用办公软件和CAD制图软件;
5、具有较强的工作主动性和责任心,良好的团队合作精神。
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2 |
配套工程部 |
路桥工程师 |
1人 |
1、协助道路桥梁项目的勘察设计招标、施工招标的技术管理工作;
2、协助编制道路桥梁项目的建设计划和费用预算;
3、负责道路桥梁项目设计方案、施工方案的审核工作;
4、负责对以上工程建设的质量、进度、安全、文明施工等
工作进行全过程监督管理;
5、负责审核实际完成的工程量,与相关部门配合,核拨工程进度款,合理控制工程变更,严格控制工程造价;
6、 负责组织工程阶段验收及竣工验收的预验收,并对工程
施工质量提出评估意见;
7、负责组织工程项目的施工建设,并协调和督促设计单位、
监理单位和施工单位开展工作。
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1、年龄35岁以下,大学本科及以上学历,市政工程、路桥工程等相关专业,初级或以上职称;
2、具有5年以上路桥项目的施工、技术管理经验,具备项目部经理从业经历者优先;
3、熟悉国家相关施工政策和规范,了解路桥工程相关施工标准,能独立负责路基工程或桥梁工程施工的技术和管理工作;
4、能熟练使用办公软件和CAD制图软件;
5、工作态度积极,有较强的责任心,善于沟通;能吃苦耐劳,能承受较大工作压力,具有良好的团队精神、成本意识和质量意识。
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3 |
园林工程师 |
1人 |
1、协助园林工程项目的招投标、过程管理、预结算等管理工作;
2、协助编制园林项目的建设计划和费用预算;
3、负责园林项目图纸的审核及监控工程现场的施工状况,并根据具体情况及时进行协调和反馈;
4、负责对园林工程项目的质量、进度、安全、文明施工等工作进行全过程监督管理;
5、负责审核实际完成的工程量,与相关部门配合,核拨工程进度款,合理控制工程变更,严格控制工程造价。
6、负责组织审查竣工资料和对单项工程初验和组织竣工验收,做出工程结算核定意见,办理结算单;
7、负责协调与设计单位、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系。
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1、年龄35岁以下,大学本科及以上学历,园林类(如园林、园林设计、园林工程、林学、草业等)相关专业,中级职称;
2、具有5年以上园林绿化工程管理及设计工作经验,熟悉现场园林绿化施工工序和各施工的报验程序;
3、熟悉国家颁布的技术标准、工艺标准、操作规程及新技术、新标准,熟悉施工及验收标准;
4、能熟练使用办公软件和CAD制图软件;
5、工作态度积极,有较强的责任心,善于沟通;身体健康、能吃苦耐劳,能承受较大工作压力,具有良好的团队精神、成本意识和质量意识;为人诚实、厚道,具有良好的道德修养。
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4 |
质量安全部 |
安全环保管理工程师 |
1人 |
1、负责完善公司的安全管理体系,并针对公司的生产经营特点做好相关法律、法规的收集、宣贯工作。做好“五落实、五到位”的相关工作;
2、负责工程项目建设以及公司现有资产的安全管理工作。负责安全检查、安全隐患整改、安全教育与培训等相关工作;
3、负责监督和检查工程施工现场安全管理工作,对发现的安全隐患和问题,组织制定相应的防范措施,并对相关单位整改情况进行复核;
4、负责编制各项应急预案,定期开展应急演练,定期对各项预案进行完善;
5、不定期检查防汛、防潮落实情况,发现问题或隐患,及时督促相关部门整改;
6、监督和检查公司各部门做好防火、防盗、防电等相关工作,发现问题或隐患,及时督促相关部门整改;
7、对公司各部门的安全管理情况进行考核、统计、总结,编制安全管理报告;
8、配合管委会相关部门做好经济区各类安全事故的调查、处理和工伤鉴定工作;
9、完成领导交办的其他工作。
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1、年龄45岁以下,大学本科及以上学历,安全工程管理类相关专业,中级或以上职称;有注册安全工程师资格证书优先;
2、具有10年以上安全管理经验,熟悉安全法律法规、安全体系、建设工程项目安全管理,有电气、化工类安全管理5年以上经验优先;
3、能熟练使用办公软件和CAD制图软件;
4、工作态度积极,有较强的责任心,善于沟通;能吃苦耐劳,能承受较大工作压力,具有良好的团队精神、安全意识和责任意识。
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5 |
工程管理部 |
水工工程师 |
1人 |
1、协助围海造陆工程项目的招投标、过程管理、预结算等管理工作;
2、协助编制围海造陆工程项目的建设计划和费用预算;
3、负责围海造陆项目的工程设计方案、施工方案及工程变更方案的审核及优化工作;
4、负责围海造陆项目的施工建设,并协调和督促设计单位、监理单位和施工单位开展工作;
5、负责对以上项目的工程质量、进度、安全、文明施工等工作进行全过程监督管理;
6、负责审核实际完成的工程量,与相关部门配合,核拨工程进度款,合理控制工程变更,严格控制工程造价;
7、负责组织审查竣工资料和对单项工程初验和组织竣工验收,做出工程结算核定意见,办理结算单。
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1、年龄45岁以下,大学本科及以上学历,港口航道与海岸工程及相关专业,中级或以上职称;
2、具有5年以上围海造陆工程管理经验,熟悉现场施工工序和技术标准要求;
3、能熟练使用办公软件和CAD制图软件;
4、工作态度积极,有较强的责任心,善于沟通;身体健康、能吃苦耐劳,能承受较大工作压力,具有良好的团队精神、成本意识和质量意识。
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附件2 |
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应聘人员报名表 |
应聘岗位: |
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个人基本信息 |
姓 名 |
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性别 |
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最高学历 |
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政治面貌 |
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1寸正面免冠 彩色照片 |
出生日期 |
年
月 日 |
民族 |
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学 位 |
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婚姻状况 |
□已 □未 |
出生地址 |
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籍 贯 |
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身高/体重 |
cm/
kg |
毕业院校 |
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毕业时间 |
年 月 |
所学专业 |
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专长特长 |
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计算机等级 |
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外语&级别 |
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技术职称 /审批机关 |
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审批时间 |
年 月 |
其它资格 |
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家庭住址 |
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联系电话 |
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身份证号 |
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E-Mail |
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配偶情况 |
姓
名 |
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性别 |
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学历&学位 |
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所学专业 |
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出生日期 |
年
月 日 |
民族 |
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毕业院校 |
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工作单位 |
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父母情况 |
姓 名 |
与本人关系 |
工作单位 |
职务 |
政治面貌 |
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应聘部门/岗位及专业使用方向 |
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是否与我公司员工(含离退休)有亲属关系?□无
□有(姓名及部门:   |