(4)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜招聘到事业单位的情形。

六、聘用程序

(一)各招聘单位主管部门根据考试、体检、考核的结果，研究确定各职位拟聘用人员名单(招聘职位为安排到未明确何基层单位的，由各招聘单位主管部门确定所安排的具体基层单位)，报上杭县公务员局审核后，在上杭县公务员局网站(网址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭县公务员局公告栏等予以公示7个工作日。

(二)公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为各职位招聘人选，由各招聘单位主管部门将有关材料报县公务员局审批。

(三)经上杭县公务员局审批同意，由各招聘单位主管部门通知招聘人选，在30日内按事业单位相关的人事管理规定办理有关调配手续，未正式就业的全日制普通院校毕业生持《毕业生就业报到证》办理毕业生就业审批手续，国有单位正式在职干部以及在各级人才中介服务机构办理人事关系委托代理的人员办理干部(人才)调动手续，其他不具备干部身份的人员按工人身份办理相关调配手续。

招聘为编外人员的，与用人单位签订聘用合同，其中具备办理人事关系委托代理条件的人员，由聘用单位委托上杭县人力资源公共服务中心(人事人才公共服务中心)办理人事关系委托代理手续，不具备办理人事关系委托代理条件的人员，由聘用单位按本单位编制内同类人员进行管理。

(四)招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应自行先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。

(五)招聘人选因本人原因未按规定和要求办理聘用和调配手续的，以及办理调配手续后不服从招聘单位工作安排或拒签订事业单位人员聘用合同的，予以取消该人员的聘用资格，该职位按上述“体检办法”中相应的人员递补办法进行递补。

七、相关待遇和管理

招聘人员按各招聘单位的编制性质确定为我县相应的事业单位正式在编人员，由用人单位及其主管部门按事业单位人员试行聘用制度的有关规定实行聘用制，并签订聘用合同书;聘用期间按事业单位人事管理的相关规定，享受我县相应事业单位编制内工作人员的相关待遇。

根据《上杭县人民政府批转县教育局等单位关于2016-2017学年中小学(含幼儿园、职业中专)教职工增补工作意见的通知》(杭政综〔2016〕43号)，本次招聘的相关中小学校财会人员职位编外人员，由用人单位按与其签订的聘用合同规定、并参照本单位编制内同类人员进行管理，其各项待遇与聘用单位编制内同类人员实行同等待遇，工作期满3年考核合格后于2019年8月份直接办理招聘入编手续。

八、其他事项

(一)应聘人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，视不同情况分别给予考试成绩无效、五年内不得参加招聘、取消录取资格等处理，并记入本人诚信档案;招聘人选在办理正式招聘手续之前发现并查实有影响聘用相关问题的，将取消该人员的聘用资格，相应职位按上述办法进行递补;如应聘人员办理了正式招聘手续之后发现并查实相关问题的，一律解除聘用合同，不再递补人员。

(二)报考者不得报考招聘后即构成应回避关系的职位(具体按照原人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》的规定执行)。

(三)本次考试上杭县公务员局不指定考试辅导用书、复习范围，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

(四)本次招聘的咨询电话为：0597-3998793(上杭县公务员局调配股)，监督电话为：0597-3882350(上杭县人力资源和社会保障局纪检室)。

(五)有关本次招聘的考务信息将通过上杭县公务员局网站(网址： http://www.shrs.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意，上杭县公务员局不再另行通知。报考人员所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

原标题：关于上杭县2016年夏季公开招聘政府系统事业单位工作人员的公告

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2016年夏季上杭县政府系统事业单位招聘职位表

2016年夏季上杭县政府系统事业单位招聘报名地点和联系方式一览表

上杭县公务员局

2016年4月26日