阜阳合肥现代产业园区是经安徽省政府批准设立的省级开发区，园区位于阜阳市南部。因工作需要，报请中共合肥、阜阳市委市政府同意，面向社会招聘25名工作人员，由合肥市委组织部考试中心具体实施。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持公平、公开、公正。

2、坚持考试、考察相结合，择优录用。

二、招聘条件及岗位

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

2、具备国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下(1983年3月1日以后出生);

3、身体健康;

4、具体岗位、招聘数量及条件见《阜阳合肥现代产业园区管委会招聘工作人员计划表》附表。

下列人员不得报考：

1、现役军人;

2、经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定不得参加报考的其他情形人员;

5、不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、招聘程序

所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、确定拟聘用人选、体检、考察。

(一)网上报名

1、考生登陆合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2013年2月21日9：00至3月4日16：00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、考生必须于个人报名24小时后至3月5日16：00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。

3、所聘职位报名人数与招聘计划数的比例达到3：1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经阜阳合肥现代产业园区管委会同意，可降低开考比例。招聘岗位被取消，符合其它岗位条件的考生可改报其它岗位，改报时间：3月7日9：00至16：00。

4、考生可于3月12日至3月14日从合肥猎头网自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试内容分为公共知识和专业知识。公共知识主要为行政职业能力测试和申论，专业知识主要为结合具体岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。公共知识和专业知识满分分别为100分，按50%的权重比例合成笔试成绩。

本次考试，不统一指定教材和复习资料。

2、笔试时间：2013年3月16日8：30-11：30

笔试地点等相关事宜以准考证记载为准。

3、笔试结束后5天内在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网公布笔试成绩。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(三)资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、学位证书原件及复印件(应届生携带本人有效身份证、学生证、及学校就业推荐表的原件及复印件)、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件原件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补截止时间为面试前一天的18：00。资格复审的时间、地点以合肥猎头网公告为准。

(四)面试

1、考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

3、若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(五)综合成绩

综合成绩按笔试成绩和面试成绩6：4比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数。

(六)确定考察人员

面试后，市委组织部考试中心按所报招聘岗位计划数1：2的比例(综合成绩由高到低)，向阜阳合肥现代产业园区管委会推荐考察人选。体检、考察入围最后一名考生综合成绩相同的，以笔试成绩高低决定取舍。阜阳合肥现代产业园区管委会组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

体检由市委组织部考试中心统一组织。

考察工作由阜阳合肥现代产业园区管委会统一组织实施。

1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。