为实施人才强县战略，优化干部队伍结构，为我县经济社会发展提供人力支撑，根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略，大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发〔2012〕31号)和贵州省人事厅《关于印发〔贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〕的通知》(黔人发〔2006〕4号)等文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进事业单位专业人才60名。为确保引进工作顺利实施，结合实际，特制定本方案。

一、组织领导

成立“江口县2013年事业单位新增人员公开招聘工作领导小组”，下设县事业单位公开招聘办公室(简称县招聘办公室)，办公室设在县人社局，具体负责引进工作。

二、工作原则

民主、公开、竞争、择优。

三、引进人数

本次引进事业单位专业人才60名。具体详见《江口县2013年事业单位公开引进专业人才职位目录表》。

四、引进对象

全日制普通高等院校二本及以上应往届优秀毕业生、硕士研究生、博士生。

五、引进条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义社会，认真贯彻执行党和国家路线方针政策。

(二)热爱工作，严于律己，宽以待人。

(三)遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，有为人民服务的精神。

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)本科学历的年龄在30周岁及以下(1983年3月12日以后出生);硕士研究生的年龄在35周岁及以下(1978年3月12日以后出生);博士生的年龄放宽在40周岁及以下(1973年3月12日以后出生)。

六、工作程序

(一)发布公告

时间：2013年2月25 日—3月5日。

由县招聘办公室负责，在江口门户网、梵净山有线电视台等媒体以及各乡镇人民政府所在地、县城显要地点等处发布江口县2013年事业单位公开引进专业人才信息公告。

江口门户网:www.jiangkou.gov.cn

(二)报名及相关事项

1、报名方式

实行现场报名方式，由县招聘办公室负责组织实施。

2、报名要求

⑴报考人员只能报考一个职位，报名时须如实填写《江口县2013年事业单位公开引进专业人才报名信息表》，并签名确认。

⑵报名信息必须真实、准确，对隐瞒、伪造个人信息，骗取报考资格的，一经查实，取消参考资格。报名信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

(1)遵义医学院2013年3月5日9:00——17:00报名，贵阳医学院2013年3月7日9:00——17:00报名。具体考试(面试或笔试)时间及地点另行通知。

(2)2013年3月12日9:00——17:00，综合类职位在贵州大学(北校区招生就业处)报名;教育类职位在贵州师范大学(老校区)报名。

4、资格审查

⑴初审。报名时进行资格初审，资格初审在县招聘办公室的组织下，由各招聘职位的主管部门负责。各招聘职位的主管部门对报考人员提交的《报名信息表》和毕业证、学位证、身份证、户口簿等招聘职位所需提供的相关材料原件及复印件进行当场审核，并根据报考人员填写的个人信息，对照本《实施方案》和职位所需的资格条件进行资格初审。经初审合格的审核人予以确认、签名。同时，报考人员需提交近期同底彩色免冠一寸照片4张。

⑵复审。资格复审由县招聘办公室组织实施，在报名及资格初审结束后集中进行。经资格复审不合格者，取消其参考资格。

(三)引进方式

事业单位专业人才引进工作由县招聘办公室负责，采取面试方式进行(如报考人数较多，经县招聘领导小组研究确定是否笔试)。

面试：面试内容主要为招聘职位相应的专业知识。面试为百分制，60分为合格，面试成绩保留小数点后两位数字(四舍五入)。按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员。

笔试：经县招聘领导小组研究确定需进行笔试的职位，由县招聘领导小组组织笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试为百分制。考生综合成绩按笔试成绩和面试成绩各50%计算，综合成绩保留小数点后两位数字(四舍五入)。综合成绩60分为合格，在合格人员中按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员。

拟进入体检环节的人员若同一职位成绩末位出现并列分数时，需对并列分数人员组织笔试，按最后的笔试成绩高者确定为进入体检环节人员。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

体检在县招聘办公室指定的医院进行。体检工作程序、项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检费用考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入考核(政审)环节资格，空缺职位不予递补。

(五)考核(政审)

县招聘办公室负责组织实施对体检合格人员的考核工作。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、有犯罪前科、严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑的;

3、没有考核依据(如学籍档案)的、报名时提供虚假证明和材料的;

4、有违反计划生育政策的(经县人口和计划生育局出具证明);

5、不符合报考职位的其他资格条件的。

6、经县招聘领导小组研究确定的不符合招聘条件的人员。

经面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，县招聘办公室负责对社会进行公示。

(七)聘用审批

1、公示期结束后由县招聘办公室将拟聘用人员名单报请县人民政府研究通过后按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填写《聘用审批表》(一式三份)并附相关材料《事业单位聘用合同书》(一式四份)呈送主管部门审核;硕士研究生及以上学历拟聘用人员定岗，由县招聘领导小组研究确定岗位。

2、新聘用人员实行一年试用期。试用合格人员在本县最低服务年限为五年(含试用期)，工资及其它福利待遇按国家有关政策规定执行。硕士研究生及以上学历的按江委办字〔2012〕33号文件规定享受优惠政策待遇。

七、纪律要求

江口县2013年事业单位公开引进专业人才工作全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘、审查等工作的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对违纪人员给予纪律处分并取消考生聘用资格。

八、附则

本《实施方案》由县事业招聘办负责解释，未尽事宜由江口县2013年事业单位新增人员公开招聘工作领导小组研究确定。

(一)咨询电话：

江口县人力资源和社会保障局人事管理股0856-6628367

(二)监督电话

江口县监察局：0856-6628110

江口县人力资源和社会保障局纪检室：0856—6620957