4.如不进行笔试，组织通过资格复审的报名人员进行面试；比例低于3:1的，面试最低合格分数线为75分；按照面试成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。面试中若未形成竞争（等额）的岗位，通过票决方式，须有面试考官小组三分之二以上成员表决通过，方可确定为体检人选。

（四）体检与考核

按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

（五）公示与审批

体检考察后对拟招聘人员进行公示，公示日期为7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求办理相关手续。

新聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

五、联系方式

咨询电话：0451－82661824 ，联系人：李丽娜

本公告由黑龙江省地震局人事教育处负责解释与实施。

黑龙江省地震局事业单位公开招聘人员报名表