资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的证件、材料和照片必须真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(三)考试

考试包括笔试和面试，实行百分制。

1.笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。通过资格审查与现场确认的应聘者，均应参加笔试。笔试主要测评应聘者适应岗位要求的综合素质。笔试以闭卷方式进行。

资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，如达不到3:1的岗位，原则上取消。

笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在我局网站上公布。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定;最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试内容为应聘岗位所需的综合知识，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、敬业精神等方面的综合素质。

参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效居民身份证、准考证进入侯考室，迟到者和未到场者视为放弃面试资格。

面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在我局网站公布成绩。面试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。

考试总成绩在面试结束后次日在我局网站上公布。

(四)体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照1：1的比例确定参加体检和考察的人选。

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺，从报考同一岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

2.考察。体检合格者由我局组织考察。考察采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行，考察测重于思想政治表现、道德品质以及应聘岗位需要的业务能力和工作实绩等，对考察对象进行资格复审。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。

(五)公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南煤矿安全监察局网站公示7个工作日。

(六)聘用和待遇

公示期间无异议的人员，按规定办理相关手续。其待遇按照我局事业单位有关规定执行。

被聘用人员实行试用期制度。试用期按有关规定执行(首次聘期包含试用期)。试用期满后进行考核，能够胜任岗位工作的，按期聘任;不能胜任岗位工作的，解除聘用关系。