一、选调范围

县内全额拨款事业单位在编在岗人员。

二、选调条件

1、政治素质好，有强烈的事业心和较高的综合素质，热爱行政服务事业，爱岗敬业，遵纪守法;

2、教育部门认可的本科以上学历，年龄在40周岁以下(1973年1月1日以后出生);

3、须有2年以上工作经历(2010年12月31日以前参加工作);

4、近二年年度事业单位人员考核称职(合格)以上，(无违法违纪记录);

5、须出具所在单位同意报考的证明;

5、身体健康，品貌端正。

三、报名要求

1、符合选调条件的人员请本人携带身份证件、学历证书、相关资历证明(须提供原件和一套复印件)，近期免冠同底1寸照片3张，到县行政服务中心办公室现场报名。

2、报名人员须如实填写报名表，弄虚作假的，取消其选调资格。县人社局、县行政服务中心共同负责对报名人员的资格审查，不符合条件的取消考试资格。

3、报名时间：2013年3月5日——3月8日。

4、报名地点：县行政服务中心办公室(人民西路100号，行政服务中心办公楼四楼)。

通过资格审查的人员，需要达到选调人员1：3的比例方可开考。如达不到开考比例，经由县行政服务中心根据报名情况会商县人社局同意后，才能进行考试，本次公开选调，不收报名费和考试费，通过报名资格审查的考生，请听候通知领取准考证。

四、选 调办法

1、笔试。主要测试公共基础知识和公文写作等。笔试成绩占50%。

2、面试。根据笔试成绩，从高到低，按照招聘人员1:3的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试形式进行。面试成绩占50%。笔试、面试时间另行通知。

3、体检。根据笔试占50%、面试占50%得出综合积分，从高分到低分按1：1确定参加体检对象，同分者笔试成绩高者优先。体检标准及办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求进行。体检不合格依次替补。

4、考察。体检合格者，由用人单位对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

5、聘用。考察合格人员办理为期3个月的试用手续，试用合格的，按相关规定要求办理调动手续，签定聘用合同。

五、组织领导

选调工作由县行政服务中心、县人社局共同组织实施。并邀请县纪检监察部门全程参与监督。

咨询电话：县行政服务中心82396606

县人社局82382036

本公告由县行政服务中心负责解释。