(二)考核及体检由昆明倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局组织实施。考核内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员在合格分数线上(含60分)由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，在云南社会化考试测评网(http://www.ynpta.net)和昆明倘甸和轿子山两区政务网(http://td.km.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期满无异议的，办理相关聘用手续，按事业单位在职在编人员进行管理。根据昆明倘甸和轿子山两区相关政策规定，聘用人员5年内不得调离区外。

九、招聘纪律

(一)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门受理举报及投诉，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格，且五年内不得参加昆明倘甸和轿子山两区机关事业单位录用、聘用考试;已聘用人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、体检和考察过程中作弊的;

3.有其他违反公开招聘有关规定行为的。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，岗位空缺从达到体检、考察条件的应聘人员中由高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上本人的;

3.自接到办理相关聘用手续电话通知之日起，无正当理由拖延办理聘用手续达10个工作日的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)招聘公告由昆明倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局负责解释。

十一、监督电话

昆明倘甸和轿子山两区纪工委监察审计局：0871-62760025

昆明倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局：0871-62760048

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1. 昆明倘甸和轿子山两区2016年事业单位公开招聘岗位计划表

2.云南省2016年度公务员录用考试专业指导目录

3.公务员录用体检通用标准(试行)

4.云南省2016年度考试录用公务员政策及常见问题解答

5.诚信承诺书

原标题：昆明倘甸和轿子山两区管委会2016年 事业单位公开招聘公告

2016年6月16日