一、单位简介

长江委水文局隶属于水利部长江水利委员会，是具有一定管理职能的完全公益类事业单位(正局级)，总部位于湖北省武汉市，所辖7个水文水资源勘测局(水环境监测中心)分布在重庆、宜昌、荆州、襄阳、武汉、南京和上海等地。长江委水文局是为长江流域综合治理、防汛抗旱、工程建设、水资源开发和可持续利用等开展流域水文站网建设、水文水资源监测、水环境监测评价、河道水库测绘、水资源调查评价、水文气象预报、水文分析计算、水文自动测报、河道泥沙演变研究等工作的专业水文机构。

二、招聘原则及政策

此次高校现场招聘应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准

采用现场笔试、面试相结合的方式进行。现场招聘工作组以笔试、面试相结合方式考察应聘人员专业水平，语言表达、逻辑思维及应变能力;对其平常一贯表现、学习成绩等进行综合考察，以评价其综合素质。由招聘工作组集体评定，择优录用。

三、招聘岗位及地点

2013年我局高校现场招聘(第二批)拟招聘3名。拟招聘的岗位、专业、人数及拟聘岗位所需要的其它条件等，详见附件《长江委水文局2013年高校现场招聘(第二批)人员计划》。

3个岗位的现场招聘地点均安排在河海大学。

四、应聘人员须具备的资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备拟聘岗位所需专业的理论基础、技能条件或相关工作实践经历;

5、身体健康;

6、拟聘岗位所需要的其它条件。

7、应为211院校统招全日制2013年应届毕业生(不包括网络学院、成教学院、自考助学班和专升本的毕业生)，且毕业时取得国家统一颁发的毕业证和学位证。

8、大学本科毕业生年龄在25周岁以下(1988年1月1日以后出生);博士研究生年龄在32周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

9、因水文基层站队及河道勘测岗位均为野外水上作业岗位，作业环境条件较为艰苦，安全性要求较高，原则上限男性。

10、凡岗位条件要求“××学历”的，即表明高于或低于该学历层次的学历均不符合条件。

凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。

五、聘用人员待遇

聘用人员工资及其它各项福利待遇按照国家事业单位现行政策和水文局有关规定执行。

六、招聘程序

1、2013年3月1日—2013年3月16日在水利部人事司网、中国水利人才网、长江水利网、长江委人事劳动网、长江水文网上公布招聘信息，告知高校现场招聘时间和地点;

2、2013年3月16日上午，招聘政策宣讲，接收学生简历和学生个人学习成绩登记单原件(须加盖学校公章)(现场报名)，审定资格条件。博士岗位符合条件人员直接进入面试，本科岗位确定参加笔试人员，若岗位报名人数不足5人，均直接进入面试。

3、2013年3月16日下午2点30分笔试;当天阅卷，并按成绩前5名确定参加面试人员名单;

4、2013年3月17日全天面试;

5、2013年3月18日，根据面试情况考察了解初步人选基本情况及在校表现;

6、领导小组研究确定拟录用人选;

7、体检;

8、签 91eXAm.org订协议。

七、资格审查及笔试

1、资格审查

由现场招聘工作组对报名人员进行资格审查，审定报名人员是否符合岗位所要求的条件。

2、笔试

笔试内容为岗位所要求的专业理论知识。

笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试时间为120分钟，符合岗位要求的报名人员均可进入笔试。

笔试结束后，每岗位按赋分排序，取前五名进入面试，不足五人时，均进入面试。

八、面试

采用结构化面试方式进行。 91exam.org

现场招聘工作组听取应聘者个人介绍(包括个人基本情况、所学专业情况等)，并用提问的方式对应聘者的综合素质等进行考核。

面试成绩总分为100分，面试时间为20分钟。

依据面试成绩，从高分到低分按岗位数1:1的比例确定参加考核和体检人选。

九、考核和体检

对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核可采取到其学校或原用人单位外调或函调的方式进行。

在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用;

(1)有严重的违纪行为或犯罪前科，或正被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(2)有政治、经济和其他问题的;

(3)组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的;

(4)不符合报考岗位所需资格条件的;

(5)经人事部门研究确定不能聘用的其它情况。

考核合格人选应在水文局指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对考核或体检不合格者不予聘用。由此产生的招聘职位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的职位空缺，按照考试总成绩依次递补。

十、录用

考核及体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在水利部人事司网、中国水利人才网、长江水利网、长江委人事劳动网、长江水文网上公示7天。经公示合格的人员报长江委人事劳动局备案，无异议，按规定办理有关聘用手续。

录取人员属应届毕业生的，与拟聘人员签订《毕业生就业协议书》，并要求在规定的时间内报到，对不能按期报到人员，《毕业生就业协议书》自动解除。

录取人员属已参加工作的人员，按照人事部门的规定办理事业进编手续。

录取人员属海外高层次留学归国初次就业的人员，按照事业单位录用留学回国人员的规定办理事业进编手续。

录取人员报到后签订事业单位人员聘用合同书，明确试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

十一、招聘政策咨询

联系部门：长江委水文局人事劳动处

联 系 人：蒋 纯 侯 春 电话：027-82829618

单位地址：武汉市解放大道1863号

单位网址：www.cjh.com.cn(长江水文网)

十二、招聘工作监督

由监察审计处、上级人事部门对整个招聘过程进行全过程监督。

水文局监督组织：水文局监察审计处

举报电话：027-82829612

上级监督组织：长江水利委员会人事劳动局

举报电话：027-82828285