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为加快推动共建园区发展,按照“公开、公平、公正”的原则,武汉经济技术开发区黄冈产业园管委会拟向社会公开招聘工作人员17名,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。
2.具备报考岗位要求的资格条件,学历、学位、专业、年龄等要求,详见《武汉经开区黄冈产业园管委会招录人员需求表》(附件1)。年龄和工作年限计算的截止日期:2016年5月31日。
3.具有报考职位要求的其他资格条件。
4.身体健康。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的或曾被开除公职、被辞退未满5年的;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
二、报名方式及相关要求
(一)岗位查询
报考人员可于2016年6月16日至7月15日通过黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(www.hg12333.com)、黄冈市人事考试院官方网站(www.hgrsks.gov.cn)等网站查询。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2016年6月16日至7月15日。
2.报名方式:本次招聘考试的报名、资格初审、报名确认和打印报名表、准考证均通过黄冈市人事考试院官方网站进行。
3.资格审查。资格审查由招聘工作主管部门负责。报考人员请于2016年7月20日前登录黄冈市人事考试院官方网站查询报考申请初审结果。初审通过的,不能再报考其他岗位。
4.报名确认。资格初审通过的报考人员,请于2016年7月20日前登录黄冈市人事考试院官方网站进行报名确认。未按时进行报名确认者,视为自动放弃考试。确认完成后根据市人事考试院通知,及时下载打印准考证。
三、考试
(一)笔试
1.笔试科目和内容。笔试科目和内容为《综合基础知识》和《专业知识》,不限专业岗位考《职业能力倾向测验》。笔试成绩按综合基础知识45%,专业知识55%计算。
2.笔试时间。7月30日上午9:00—11:30。
3.考试地点。见准考证。
(二)面试
1.面试人员的确定。原则上按招聘岗位数1:5的比例确定面试人员;面试人数未达到比例的,报经招聘单位批准,可按1:3的比例确定面试人员;达不到1:3比例的,核减该岗位招聘人数,少数特殊紧俏专业根据实际研究确定。进入面试人员名单和有关事项在黄冈市人力资源和社会保障局和黄冈市人事考试院官方网站进行公告。
2.面试资格确认。进入面试人员须持笔试准考证连同身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、其他证书(含各类资格证书)原件及复印件,近期免冠2寸照片2张、《武汉经济技术开发区黄冈产业园招聘工作人员报名表》(附件2)一式2份,于面试前到指定地点进行资格确认(具体时间、地点以面试公告为准)。
3.面试成绩计算。面试成绩实行百分制,按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效考官评分平均分的方法计算。
(三)总成绩计算
总成绩按笔试成绩50%,面试成绩50%计算。
(四)成绩查询
报考人员登录黄冈市人事考试院官方网站查询自己成绩。
四、体检和考核
体检人员统一到指定市级以上医院进行体检,体检标准参照公务员招录通用标准。不符合体检标准的取消聘用资格,同时依次取下一名参加体检。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。
五、公示和录取
对考核合格人员集中在黄冈市人力资源和社会保障局和黄冈市人事考试院官方网站上向社会公示,公示时间为5个工作日,接受社会监督。
公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。
六、招聘人员性质及待遇
1.招聘人员属单位聘用人员,不具有行政及事业编制。工资待遇参照武汉经济技术开发区聘用人员标准,年收入不低于8万元(含年度奖励工资及合同期办理的“五险一金”)。园区管委会根据园区发展、社会物价和个人业绩表现等实际,建立工资正常增长机制。
2.聘用人员试用期三个月,试用期满经考核合格的,正式聘用。
3.工作及休息制度,按法定要求和劳动合同约定执行。
本招聘公告未尽事宜另行公告。本招聘公告由武汉经济技术开发区黄冈产业园管委会负责解释。
报名咨询电话:0713-8355561(黄冈市人事考试院)
0713-8887611(武汉经济技术开发区黄冈产业园管委会办公室,联系人:熊璐、马锐)
(未尽事宜另行公告)
附件:
附件1.黄冈产业园情况简介.doc
武汉经济技术开发区黄冈产业园
简 介
武汉经济技术开发区黄冈产业园是在湖北省委的倡导下,在武汉市人民政府与黄冈市人民政府签订《合作共建框架协议》的前提下,按照优势互补、协同创新,政府主导、市场运作,互利共赢、持续发展的原则,由武汉经济技术开发区和黄冈市人民政府签约共建的产业园区。园区位于黄冈市中心城区以北的长江之滨,规划面积37平方公里,是黄冈与武汉同城化发展的桥头堡,是黄冈市区拓展的产业新城。园区常驻人口近3.6万,已投产企业7家,企业在岗职工约2000人。2016年截至4月份,园区全口径固定资产投资2.43亿元,实现规模以上工业总产值9.53亿元,工业增加值2.86亿元。
一、共建双方的基本情况
武汉经济技术开发区位于武汉市西南,三环线和外环线之间,始建于1991年,1993年4月经国务院批准为国家级经济技术开发区,规划控制面积489.7平方公里。2015年园区工业总产值超5000亿元,全口径财政收入312.51亿元,综合实力进入全国482个国家级开发区8强。
黄冈市位于湖北省东部、大别山南麓、长江中游北岸,京九铁路中段,是湖北省下辖的地级市,武汉城市圈成员城市之一。现辖七县(红安、罗田、英山、浠水、蕲春、黄梅、团风)、二市(武穴、麻城),黄州区、龙感湖管理区和黄冈经济开发区,版图面积1.74万平方公里,总人口750万。2015年全市地区生产总值1589.2亿元,公共财政预算收入112.8亿元。
二、园区基本情况
(一)园区机构设置
园区管理机构为中共黄冈市委武汉经济技术开发区黄冈产业园工作委员会和武汉经济技术开发区黄冈产业园管理委员会,武汉经济技术开发区黄冈产业园管理委员会为黄冈市人民政府派出的正处级机构。园区设党工委书记、副书记、纪工委书记、委员,管委会主任、副主任职务。园区管委会下设综合办公室、经济发展局、招商局、规划建设局、财政局。
根据投、融资和基础建设的需要,设立黄冈联创建设投资有限公司负责园区内基础设施建设和经营项目投资及融资筹资工作,公司注册资金5亿元人民币,其中武汉经济技术开发区国资办注资4亿元,黄冈市注资1亿元。
(二)园区主要职能
黄冈产业园按产城融合原则实行以园区管委会为主导的园区开发建设模式。黄冈市依法授予或委托园区管委会行使黄冈市一级经济社会发展事务管理权限,行使相对独立审批权。园区主要是三大职能:机制体制创新、招商引资、基础配套建设。
机制体制方面,主要是复制和借鉴武汉经开区的先进管理理念和模式,结合黄冈实际大胆创新,加快产业发展、经济社会发展。
招商引资方面,主要是发挥武汉经济技术开发区的品牌优势,引进符合园区产业规划的企业和项目,包括接受武汉经济技术开发区的产业转移和布局。
基础建设方面,主要是满足项目引进和产业发展的需要,加快基础设施的配套建设,推进产城一体化建设。
(二)园区管理权限
财税管理。园内税收收入由黄冈市税务部门负责征收;非税收入由园区管委会具有执收执罚权的部门负责征收,各项财税收入缴入黄冈市金库。园区财税收入分享:2014年12月31日前在共建园区内建成投产的企业所产生的税收归黄冈市所有;2014年12月31日后新投产项目所产生的税收及园区土地净收益等其它收入由武汉经济技术开发区和黄冈市按50%︰50%比例分成。武汉经济技术开发区和黄冈市从黄冈产业园取得的本级地方留成收入,2015年至2020年全部用于园区管委会运营和园区开发建设。
招商管理。日常招商工作由园区管委会招商局负责,项目审批权归园区管委会。招商局参与黄冈产业园内的产业规划和项目策划工作。
规划管理。黄冈产业园与黄冈市总体规划相衔接,其规划行政许可、非行政许可审批、行政执法以及行政备案等工作,由园区管委会规划建设局(黄冈产业园国土分局)负责。项目建设需要调整土地利用总体规划和城市总体规划的,由黄冈市负责。
土地管理。黄冈市授权园区管委会依法成立黄冈市国土资源局黄冈产业园分局,享有黄冈市辖县(市)一级人民政府国土资源管理权限,负责黄冈产业园内的用地预审、土地使用权划拨和出让、土地登记、核发土地证书、执法监察以及报上级政府审批的各类用地的审核与报批等土地管理工作。
建设管理。园区管委会按照省政府批准的黄冈市土地利用总体规划和城市总体规划,实行统一建设,由黄冈市授权园区管委会规划建设局(黄冈产业园国土分局)负责。
统计管理。由园区管委会经济发展局负责。各项经济社会指标由园区管委会统筹调度,统计数据的分割提请省统计局支持,由武汉经济技术开发区和黄冈市按50%︰50%计算分配。
社会发展。黄冈产业园内教育、医疗、卫生、计生、社保、防汛、人民武装、社会治安、查违控违、市场监管等社会发展事务由黄冈市负责,由园区管委会按照相关政策提供经费保障。
附件2.武汉经开区黄冈产业园管委会招录人员需求一览表.xls
武汉经济技术开发区黄冈产业园招聘工作人员需求一览表(共17人) |
序号 |
招聘部门 |
岗位名称 |
岗位描述 |
人数 |
年龄 |
学历/学位 |
专业 |
其他条件 |
1 |
办公室 |
人事、档案管理 |
从事办公室和管委会文电、会务、机要、档案、督查、人事等工作 |
1 |
不超过30周岁(具有研究生学历
可放宽至35岁) |
全日制本科及以上 |
中文、档案学、图书馆学等相关专业 |
熟悉行政机关单位干部人事政策、工资软件及档案管理相关方面工作,具有工作经验者优先。 |
2 |
办公室 |
财务管理 |
从事办公室财务、机关采购等工作 |
1 |
不超过35周岁 |
全日制本科及以上 |
财务管理、会计学等相关专业 |
熟悉行政办公室日常公文、财务表格制作;熟悉机关采购流程者优先。 |
3 |
办公室 |
党建综合 |
从事党建、对外协调等工作 |
1 |
不超过35周岁 |
全日制本科及以上 |
公共管理、政治学、马克思主义哲学、社会学等相关专业 |
熟悉机关党建工作,具备一定文字写作能力和较强对外协调能力 |
4 |
经济发展局 |
经济运行 |
从事经济运行调度及企业科技、工商登记、水电气工程等协调服务工作 |
1 |
不超过35周岁 |
全日制本科及以上 |
经济类 |
有一定统计分析能力和综合协调能力;有相关工作经验者优先
|
5 |
经济发展局 |
安全生产监督管理 |
从事园区企业安全生产监督管理工作 |
2 |
不超过35周岁 |
全日制本科及以上 |
理工类专业 |
电气工程类专业或有企业安全生产管理、设备管理经验者优先。
|
6 |
经济发展局 |
项目审批 |
从事政府投资项目审批工作。 |
1 |
不超过35周岁 |
全日制本科及以上 |
土木工程类专业 |
能够独立完成工程预算
审核、有造价资格者优先。
|
7 |
规建局 |
规划 |
从事组织各类项目规划、平面方案审查工作,参与各类专项规划的编制工作 |
2 |
不超过30周岁 |
全日制本科及以上 |
城市规划、建筑、土木等相关专业 |
能熟练应用苍穹、Mapgis、CAD等绘图和地理信息系统软件 |