一、考试目的

为进一步改善阿左旗事业单位人才结构，提升人才队伍整体素质，推动人才资源的可持续发展，促进我旗经济社会又好又快发展，结合我旗人才储备、高校生总体状况和部分事业单位紧缺急需的用人需求，特制定本方案。

二、考试原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持统一定向考录、编外聘用管理、定期定岗服务的原则。

三、计划聘用名额

本次计划聘用编外工作人员 118名。其中：旗委宣传部新闻信息中心6名(其中：主体少数民族2名)，旗食品药品环境犯罪侦查大队50名(其中：主体少数民族25名)，旗旅游警察执法大队20名(其中：主体少数民族10名)，旗国土资源基层所25名(其中：主体少数民族12名)，旗地税系统10名(其中：主体少数民族5名)，旗林业基层工作站2名(其中：主体少数民族1名)，旗乌力吉口岸办5名(其中：主体少数民族2名)，专业职位及具体资格条件详见《2016年阿左旗公开考录聘用编外工作人员职位表》。

四、聘用对象及范围

阿左旗户籍的储备人才，身体健康，具有符合岗位要求的工作能力。储备人才要求截至《方案》发布之日服务期满2年(以人才储备通知单中开始发放生活补贴日期为准)。高校生仅限旗宣传部新闻信息中心聘用岗位。

五、资格条件

(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和业务能力，服从组织分配，具有专业职位符合的条件;

(二)储备人才年度考核为称职(合格)及以上等次，须为阿左旗财政供养且符合招录职位要求的资格条件;

(三)下列人员不得报考：在人事考试中被认定有舞弊行为且在禁考期内的人员;法律规定其他情形不得录用为工作人员的。

六、考试报名事宜与资格审查

报名时间为2016年7月6日上午8：30—7月9日下午18：00。报名时需携带报名表一份(旗人社局网站下载)，本人户口、二代身份证、毕业证、在有效期内带二维码的学信网学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、人才储备通知单和相关执业资格证原件及复印件一份，2016年免冠二寸蓝底彩色照片2 张。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经发现，给予取消考试聘用。报名地点：报考食品药品环境犯罪侦查大队和旅游警察执法大队在西城区公安局311室，电话：8770195;报考其他职位在西城区林水大楼205室，电话：8222675。每位报考人员只可以报考1个职位，报名审核通过的人员不得更改变动报考职位。报考食品药品环境犯罪侦查大队和旅游警察执法大队的人员，需在报名前按人事部和公安部有关标准在指定医院统一进行体检，费用自理。其余各单位聘用岗位考生在进入拟入围名单后再体检。

根据内蒙古自治区人事厅《关于申请核定各类专业技术资格、执业资格、公务员录用考试等收费标准的批复》(内计费字〔2002〕887号)和内蒙古财政厅、发展和改革委员会《关于取消涉及大学毕业生就业相关收费项目的通知》(内财非税〔2011〕2371)相关规定，收取面试(含专业技能测试)每人100元(报名费20元、考务费80 元)，缺考人员，不再退费。

考试公告及后续相关事宜在旗人社局和相关部门网站发布，本次招聘考试相关事宜不进行电话及其他任何形式通知，请及时关注旗人社局网站通知(网址：http://www.azqrlj.gov.cn/)。初审报名表审核合格后负责人要签注姓名。最终考录后拟入围聘用人员，由人社局进行最后资格复审确认。资格复审后出现的缺额，按照报考该职位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

七、考试内容及方式

考录方式为面试，总成绩100分。面试时，考生可选择用蒙文作答，面试过程中只能用一种语言作答，选用两种或两种以上语言作答的，按零分处理。面试采用结构化标准设置两道命题。

宣传部新闻中心职位考试方式为专业技能测试，主要测试应聘者的专业知识、业务能力和工作技能。编辑记者重点考察新闻采、写、编、评的基本技能和广播电视新闻的综合采编能力。电视摄像重点考察摄像机应用、电视画面构图等方面应知应会的基础知识，以及电视摄像实际操作能力。

八、优惠政策

同分条件下，报考旗委宣传部新闻信息中心的考生，在旗县及以上广播电视台从事与报考职位一致的工作满5年以上优先录用。

九、聘用原则及条件

(一)根据其报考单位岗位类别和专业岗位人数，按照总成绩由高分到低分确定拟聘用人员。按照每个职位成绩由高到低的顺序和该职位实际拟录取人数，等额确定进入资格复审和体检人员。初定拟聘用人员经政审、体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理)和在公示5个工作日无异议后，拟聘用人员定向到所报考单位工作，并与用人单位签订至少3年劳动合同，实行聘用制管理;

(二)拟聘用人员体检不合格、未参加体检或被取消录用资格的，从该职位参加考试的考生中按照考生考试总成绩由高到低的顺序依次递补。新聘用人员在劳动合同期限内，不得在旗内各单位间办理调动手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期限为一年，试用期包括在劳动合同期限内。被聘用者在试用期满后，经所在单位考核，不能胜任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式聘用;

(三)新聘人员的工资待遇参照我旗事业单位工作人员工资待遇的政策规定执行，不缴纳职业年金。

十、纪律与监察

为严格考试纪律，确保考试工作的公平、公正、透明，对违反考试纪律的，予以严肃处理。

(一)报考人员伪造、涂改证件或以其它不正当手段获取应考资格条件的和在考试过程中作弊的，取消其考试资格和聘用资格;

(二)考试工作人员指使、怂恿他人造假作弊的，或在考试过程中组织参与作弊、泄露考试题目的，按《内蒙古自治区人事考试管理处罚条例》有关规定追究责任，给予相应的行政处分;

(三)本次考试工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守各项规章制度。考生没有真凭实据就恶意举报、造谣诽谤等行为一经查实，取消其本次考试成绩且三年内不得参加同等次考试。

本方案最终由阿拉善左旗人力资源和社会保障局负责解释，根据报名人数情况，变动事项和未尽事宜由领导小组会议研究决定。

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