杭州图书馆是杭州市文化广电新闻出版局所属的财政全额拨款事业单位。因图书馆事业发展和工作需要，面向2013年全日制普通高校应届毕业生招聘工作人员5名，依据《关于贯彻落实国家<人事部事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、岗位及条件

二、报名和资格审核

1、报名时间：公告发布之日起-2013年3月20日止。

2、报名方式：报名者请在规定时间内填写好《杭州图书馆公开招聘工作人员报名表》(见附件)和个人简历(附近期照片)以电子邮件的形式发送至hzliboffice@163.com。

3、杭州图书馆根据报名者发送的《杭州图书馆公开招聘工作人员报名表》和个人简历对其进行资格审查。

三、考试

1、根据报名应聘情况，杭州图书馆初定在北京、武汉、南京和杭州设考点，组织考试。具体地点待报名结束后，可在杭州图书馆网站查询。

2、考试采用两轮面试的形式进行。

(1)首轮面试。资格审查合格的报名人员按就近原则在各考点参加首轮面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。各考点面试结束后，综合平衡各考点实际情况，根据面试得分从高到低排列，按招聘岗位计划数1：3的比例确定二轮面试对象，并在杭州图书馆网站公布。

参加面试者请携带本人身份证、毕业生就业推荐表、获奖证书等原件及 复印件，个人简历和报名表等材料，接受资格复查，通过后进行首轮面试。具体面试的时间、地点另行电话通知，同时在杭州图书馆网站公布。

(2)二轮面试。杭州图书馆公开招聘工作领导小组将组织专家进行二轮面试。在二轮面试合格人员中，从高分到低分按招聘岗位计划数的1∶1比例确定入围人选，并在杭州图书馆网站公布。二轮面试在杭州进行，具体时间、地点另行电话通知，同时在杭州图书馆网站公布。

3、信息查询：招聘过程相关信息均在杭州图书馆网站(http://www.hzlib.net)公布，请应聘人员及时查询。

四、体检和考核

1、对入围人选进行考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核工作于二轮面试后即启动。入围人员需安排在招聘单位进行为期不少于一个月的岗位锻炼，锻炼期工作表现作为考核重要组成部分。考核结束后，考核合格的参加体检。

2体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检在杭州图书馆指定医院进行。

五、公示和聘用

经体检、考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期内无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨询电话：0571-86535008，86535016

联系人：唐晴、陈锋平

地址：钱江新城市民中心(解放东路58号)