2.《美姑县公开招聘事业单位工作人员考核(政审)表》

公开招聘事业单位工作人员考核（政审）工作

一、考察原则：客观公正、实事求是。

二、考核的主要内容    

主要是对应聘人员的政治思想、道德修养、遵纪守法、社会关系等情况进行考核。

应聘人员是否拥护党的方针、政策，遵守党纪、政纪、法律，遵守社会公德；是否热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、在政治上与党中央保持高度一至，立场坚定、旗帜鲜明的反对“^法**功”;在公安机关有无不良记录，有无吸食毒品的记录等;在计生部门有无违反计划生育政策记录。

三、考核程序

（一）各招聘单位主管部门具体负责考核，到（或委托）档案所在单位、居住地派出所、社区（居委会）或乡镇进行考核。

（二）涉及违纪违法处理情况，必须认真核对，并复印相关材料。

（三）考察小组必须进行广泛的考察，对考察时群众反映的问题一定要核实清楚,所取得证明材料属单位提供的的要加盖公章，个人提供的应签名或盖章。

（四）形成考核材料。

（五）考核对象有下列情况之一的确定为不合格：
      1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
    2、受过刑事处罚或近三年受过行政拘留处罚的；
      3、有扰乱社会治安、流氓、盗窃、贪污、诈骗等不法行为的；
    4、道 德品质较差，作风不正，在学校或社会上引起不良影响的；

5、参与各类邪教组织活动的；

四、考核纪律
    1、考核人员要严格执行回避制度。

2、考核人员要如实、客观、公正地反映考核对象的基本情况，做到不夸张、不隐瞒、不徇私情。

      年月日

美姑县公开招聘事业单位工作人员考核(政审)表

注：此表请双面打印。

美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组

2016年7月6日