|
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
站公告为准。
3、面试
(1)根据笔试成绩及资格复审结果按照招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
(2)综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。
(三)确定拟任人员
面试结束后5个工作日内，根据报考人员的综合成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟任人员名单,若出现总成绩并列的，则以报考人员的面试成绩分数为依据。
(四)体检和政审
1、拟任人员体检、考察工作由庐阳区国资办牵头，区国投集团统一组织实施。
2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。
3、因本人放弃，体检或政审不合格造成职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网站、东方英才人事考试网上服务平台、庐阳国投集团网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经区国资办研究，取消聘用资格。
(五)录用手续、待遇
1、公示结果无异议，由庐阳国投集团按有关规定办理录用手续。
2、拟任人员若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补，体检、政审环节及公示均同上要求。
3、拟任人员试用期6个月，试用期满后，经考核合格的签订正式聘用合同，每个聘期3年(含试用期)。
4、拟任人员薪酬按庐阳国投集团薪酬架构执行，参照同岗位薪酬核定基本薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬。
5、拟任人员薪酬等均为税前收入，包含福利，相关人员应依法缴纳个人社保、个人所得税等。
6、本次拟任人员在综合考察基础上，报请庐阳区国资办、区绿管办研究确定人选后上岗。
六、其它事项
1、笔试费45元/科，面试费80元/人
2、咨询电话：0551-62668278，0551-65699306
3、网站查询：
东方英才网(www.east-hr.com)
合肥市庐阳区政府网(http://ahhfly.gov.cn)
合肥庐阳国投集团网(www.lysi.net.cn)
合肥庐阳区人力资源和社会保障局
合肥庐阳国有资产投资控股集团有限公司
2016年7月12日
The more you have, the more you want. 拥有的愈多,想要的愈多. /越富越贪.
Shallow streams make most din. 溪浅声喧。 |
考试问吧
