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纪人才或广西区直机关“十杰青年”或自治区优秀专家，广西“十、百、千“第二层次人选或
“全国教育系统先进个人”称号。 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于
3个月） |
在设岗位单位内部协商挑选3至5人组建科研团队 |
与专家商定 |
10万元/年
单位提供 |
（1）每年提供专家津贴10万元；（2）每年提供团队津贴5万元；（3）来校工作期间单位解决住房；（4）如全职在岗，则参照单位正高职称人员待遇；（5）其他待遇由单位商受聘专家学者确定 |
（1）带培2-3名青年教师；
（2）牵头进行机械制造及其自动化技术研究；
（3）申报成功省部级自然科学基金项目1项，力争国家级项目申报成功1项；
（4）争取省部级横向科研（科技攻关）项目1项，科研经费到位30万元；
（5）专家及团队成员发表SCI/EI论文3篇及以上；
（6）聘期内，团队成员晋升高级职称1-2名。 |
| 8 |
钦州学院 |
北部湾信息管理与信息技术研究（1人） |
信息技术领域 大数据处理与分析方向 |
（1）正高职称或者博士学位、硕士生导师；
（2）获得过省部级一等奖以上科技奖励（排名前10名），省自然科学三等奖以上科技奖励（排名前3名），省教学成果一等奖（排名前10名）、二等奖（排名前3名）；
（3）主持过国家自然科学基金项目；
（4）55岁以下，身体健康。 |
兼职、外聘（每轮聘期 3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在设岗位单位内部协商挑选3至5人组建科研团队 |
与专家商定 |
10万元/年
单位提供 |
（1）每年提供专家津贴10万元；（2）每年提供团队津贴5万元；（3）来校工作期间单位解决住房；（4）如全职在岗，则参照单位正高职称人员待遇；（5）其他待遇由单位商受聘专家学者确定 |
（1）带培5名青年教师；（2）牵头将钦州市大数据资源利用实验室培养提升为自治区重点实验室；（3）成功申报广西自然科学基金及以上（教育科学基金）项目2项或者横向科研（科技攻关）项目1项，科研到位经费30万元。（4）专家及团队成员发表SCI/EI平论文1－2篇。（5）聘期内，团队成员晋升高级职称1-2名。 |
| 9 |
钦州学院 |
海洋能开发技术研究（1人） |
新能源领域海洋能开发与利用 |
（1）正高职称，硕士生导师；（2）有扎实的新能源研究基础，近两年发表SCI论文2篇以上；（3）有物理、热能工程等专业背景,现正主持自然科学基金项目或国家科技攻关项目；（4）55岁以下，身体健康。 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在设岗位单位内部协商挑选3至5人组建科研团队 |
与专家商定 |
10万元/年
单位提供 |
（1）每年提供专家津贴10万元；（2）每年提供团队津贴5万元；（3）来校工作期间单位解决住房；（4）如全职在岗，则参照单位正高职称人员待遇；（5）其他待遇由单位商受聘专家学者确定 |
（1）牵头建立“海洋能开发利用研究实验室”；（2）带培3名青年教师，争取省级及以上项目经费支持20万及以上；（3）做好专业硕点基础支撑学科的申报工作；（4）成功申报省部级自然科学基金项目1项，力争国家级项目申报成功1项；（5）专家及团队成员发表SCI论文2-3篇以上。（6）聘期内，团队成员晋升高级职称1-2名。 |
1.电子简历投递邮箱：qzxyrsc@126.com；2.纸质投递地址：广西钦州市滨海新城滨海大道12号钦州学院临时办公楼2栋2单元301室人事处，邮编535011，联系电话：0777-2807923、2808522，联系人：黄瑜、葛磊。 |
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钦州学院 |
清洁能源开发利用技术研究
（1人） |
物理学领域清洁能源开发利用方向 |
（1）博士学位、正高职称，硕士生导师；（2）2016年获得省部级一等奖及以上科技奖励（排名前3名）或正主持国家计划科技攻关项目或自然科学基金（3）60岁以下，身体健康。 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在设岗位单位内部协商挑选3至5人组建科研团队 |
与专家商定 |
10万元/年
单位提供 |
（1）每年提供专家津贴10万元；（2）每年提供团队津贴5万元；（3）来校工作期间单位解决住房；（4）如全职在岗，则参照单位正高职称人员待遇；（5）其他待遇由单位商受聘专家学者确定 |
（1）牵头将清洁能源开发利用实验室培养提升为自治区重点实验室；（2）带培3名青年教师，争取省级及以上项目经费支持20万及以上；（3）做好专业硕点基础支撑学科的申报工作；（4）成功申报省部级自然科学基金项目1项，力争国家级项目申报成功1项；（5）专家及团队成员发表SCI论文2-3篇以上。（6）聘期内，团队成员晋升高级职称1-2名。 |
| 11 |
钦州学院 |
海岸与近海工程技术研究
（1人） |
（1）土木水利领域；（2）海岸与近海工程方向。 |
（1）博士学位、正高职称；（2）获得过省部级一等奖以上科技奖励（排名前3名）；（3）60岁以下，身体健康。 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于
3个月） |
在设岗位单位内部协商挑选3至5人组建科研团队 |
与专家商定 |
10万元/年
单位提供 |
（1）每年提供专家津贴15万元；（2）每年提供团队津贴5万元；（3）来校工作期间单位解决住房；（4）如全职在岗，则参照单位正高职称人员待遇；（5）其他待遇由单位商受聘专家学者确定 |
（1）牵头将海岸与近海工程实验室培养提升为自治区重点实验室；（2）成功申报省部级自科项目1项，力争国家级项目申报成功1项；（3）争取省部级横向科研（科技攻关）项目1项，科研到位经费50万元。（4）专家及团队成员发表SCI论文2-3篇以上；（5）聘期内，团队成员晋升高级职称1-2名。 |
| 12 |
钦州学院 |
石油与化工学院生物催化转化技术
研究
（1人） |
（1）生物化工领域；（2）生物催化剂方向。 |
（1）博士学位、正高职称；（2）主持过国家自然科学基金项目；（3）45岁以下，身体健康；（4）有企业工作经历同时有海外工作经历优先；（5）担任过国际期刊编委的优先。 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在设岗位单位内部协商挑选3至5人组建生物质能源科研团队 |
与专家商定 |
10万元/年
单位提供 |
（1）每年提供专家津贴10万元；（2）每年提供团队津贴5万元；（3）来校工作期间单位解决住房；（4）如全职在岗，则参照单位正高职称人员待遇；（5）其他待遇由单位商受聘专家学者确定。 |
（1）协助做好化学工程专业硕点建设工作；（2）牵头进行生物催化剂筛选工艺技术研究，将能源化学工程本科专业培育为自治区重点学科专业；（3）成功申报成功省部级自然科学基金项目1项，力争国家级项目申报成功1项；（4）争取省部级、横向科研（科技攻关）项目1项，科研到位经费50万元。（5）专家及团队成员发表SCI论文2-3篇以上。（6）聘期内，团队成员晋升高级职称1-2名。 |
1.电子简历投递邮箱：qzxyrsc@126.com；2.纸质投递地址：广西钦州市滨海新城滨海大道12号钦州学院临时办公楼2栋2单元301室人事处，邮编535011，联系电话：0777-2807923、2808522，联系人：黄瑜、葛磊。 |
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| 13 |
北部湾职业技术学校 |
职业教育管理技术研究
（1人） |
（1）职业教育先进办学理念；（2）职业教育教学管理技术研究；（3）职业教育实训管理研究。 |
（1）博士学位、正高职称；
（2）获得过省部级一等奖以上科技奖励（排名前3名）；
（3）60岁以下，身体健康。
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兼职、外聘（每轮聘期1年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在学校内部协商挑选5人组建科研团队 |
5万元财政局提供 |
2万元/年单位提供 |
（1）每年提供专家津贴15万元；（2）每年提供团队津贴10万元；（3）享受单位为正高职称人员提供的工资、保险、福利待遇；
（4）其他待遇由单位商受聘专家学者确定。
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（1）带培3名中青年骨干教师；
（2）牵头将2个实验室培养提升为自治区重点实验室；
（3）争取国家自然科学基金项目2项。
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北部湾职业技术学校
联系人：沈丽侃
联系电话：13877729596
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| 14 |
北部湾职业技术学校 |
坭兴陶艺技艺传承研究
（1人） |
（1）坭兴陶艺技艺研究；（2）坭兴陶艺技艺传承研究。 |
（1）广西工艺美术大师以上称号；
（2）坭兴陶作品获得国家级比赛金奖；
（3）60岁以下，身体健康。
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兼职、外聘（每轮聘期1年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在学校内部协商挑选5人组建科研团队 |
5万元财政局提供 |
2万元/年单位提供 |
（1）每年提供专家津贴15万元；（2）每年提供团队津贴10万元；（3）享受单位为正高职称人员提供的工资、保险、福利待遇；
（4）其他待遇由单位商受聘专家学者确定。
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（1）带培3名中青年骨干教师；
（2）牵头组建大师工作室并提升为自治区重点实验室；
（3）争取国家实训基地基金项目2项。
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北部湾职业技术学校
联系人：沈丽侃
联系电话：13877729596
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| 15 |
浦北县卫生和计划生育局 |
儿科
（1人） |
儿科临床 |
副主任医师及以上职称 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在设岗位单位内部协商挑选3至5人组建医疗团队 |
与专家商定 |
1万元/年
单位提供（可根据实际需要适当增加）
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（1）每年提供专家津贴5万元；
（2）单位提供60平方米住房1套。
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（1）带培3-5名医生；
（2）带头将儿科提升到二级医院水平。
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浦北县张黄中心卫生院
0777-8638335 |
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| 16 |
浦北县卫生和计划生育局 |
新生儿科（1人） |
新生儿科 临床 |
副主任医师及以上职称 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在设岗位单位内部协商挑选3至5人组建医疗团队 |
与专家商定 |
1万元/年
单位提供（可根据实际需要适当增加）
|
（1）每年提供专家津贴5万元；
（2）单位提供60平方米住房1套。
|
（1）带培3-5名医生；
（2）带头将新生儿科提升到二级医院水平。
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浦北县张黄中心卫生院
0777-8638335 |
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| 17 |
浦北县卫生和计划生育局 |
外科
（1人） |
外科临床 |
副主任医师及以上职称 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在设岗位单位内部协商挑选3至5人组建医疗团队 |
与专家商定 |
1万元/年
单位提供（可根据实际需要适当增加）
|
（1）每年提供专家津贴5万元；
（2）单位提供60平方米住房1套。
|
（1）带培3-5名医生；
（2）带头将外科提升到二级医院水平。
|
浦北县张黄中心卫生院
0777-8638335 |
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考试问吧
