原标题：岳西县医院2016年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

因工作需要，经县政府批准，抽调相关单位和部门人员组成岳西县级公立医院2016年人员招聘领导小组(简称招聘领导小组)，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员27名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，有组织、有计划地进行。

二、招聘岗位及条件

本次招聘护理专业技术人员25名、助产专业技术人员1名、口腔技工1名，详见附件《2016年岳西县医院公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》。

报考人员年龄中如“27周岁以下”为“1989年1月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

报考人员学历要求中“大学专科及以上”指具备国家承认大学专科及以上学历的应、历届高校毕业生。报考01、02岗位的历届高校毕业生必须已取得护士执业资格证。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、用工形式及工资待遇

用工形式实行劳务派遣制。01、02岗位中2016年应届毕业生中未取得护士资格证人员，要求自聘用合同签订之日起一年内考取护士资格,否则予以解聘。试用期及未正式排班前，每月发给工资1150元。试用期满后，01、02岗位已取得护士资格证，经考核合格参加正式排班人员、03岗位经考核合格参加正式排班人员，根据《岳西县编外政府购买服务聘用人员岗位薪酬指导意见》及县医院院内规定确定工资待遇，建立工资正常增长机制，并按国家法律规定为聘用人员办理五项社会保险。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、体检、考察、公示和办理劳务派遣手续等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告通过岳西县政府网、县人力资源和社会保障网、岳西卫计委网、岳西就业网、岳西县医院网等网站发布。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2016年7月27日至7月29日。每日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。

2、报名地点：岳西县就业局二楼会议室(南园路1号)。

报名时需提供以下材料：

(1)《资格审查表》、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件;

(2)同底版二寸免冠彩色相片4张;

(3)有资格证、执业证的需提供资格证书、执业证书原件、复印件;

(4)属全日制2016年应届毕业生,尚未拿到毕业证书的，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等有效证明材料;在编在岗人员需提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格初审。

3、资格初审：报名时，对照招聘条件对报名者的资格进行初审。

岗位报名人数与岗位计划招聘数的比例应高于1:1，如达不到规定开考比例，经招聘领导小组研究后相应减少招聘岗位数，直至取消本次招聘计划。

(三)笔试

1、笔试内容：01、02岗位为医学基础知识和护理专业知识两门，03岗位为医学基础知识一门。每门成绩满分100分。

2、笔试时间、地点及准考证领取时间：另见岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网公告。

(四)资格复审

1、确定资格复审对象：01、02岗位报考人员两门成绩合计须达120分(含)以上，单科笔试成绩须达50分(含)以上，03岗位笔试成绩须达到50分(含)以上，方能进入资格复审环节。根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序及上述笔试成绩规定，按1:2比例(达不到比例的，按实际参加笔试人员人数)确定参加资格复审的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

2、招聘领导小组对资格复审对象进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其体检考察资格。因取消资格等原因出现资格复审人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依照“确定资格复审对象”规定等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

3、资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)。

4、确定体检考察人员：根据有效岗位招聘人数及资格复审对象的规定，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：①取得相应执业资格者;②01、02岗位中护理专业知识成绩高者;③学历高者。如以上原则还不能区分，加试予以确定(加试方法由招聘领导小组确定，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(五)体检、考察

1、体检、考察工作由县主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况。

2、在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按上述相应规定依次等额递补一次。

(五)公示和办理劳务派遣手续

体检、考察合格的人员名单在岳西卫计委网、岳西就业网、岳西县医院网公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至岳西县医院工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。

五、组织领导与纪律监督

本次公开招聘由招聘领导小组负责整个招聘工作的组织实施。县人社局参与指导、县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。

咨询电话：0556-2191200 (招聘领导小组)

0556-2173804 (县医院人事科)

监督电话：0556-2185339

附件：

1、《2016年岳西县医院公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》

2、《2016年度岳西县医院公开招聘专业技术人员资格审查表》

附件2：

2016年度县级公立医院公开招聘资格审查表

报考单位：                     报考岗位：              岗位代码：