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天津:2016年07月武清区急需紧缺专业人才目录 (一)
2016-07-26 15:59:25 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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编制说明

为深入贯彻《武清区中长期人才发展规划纲要(2013-2020年)》(津武党发〔2013〕23号)精神,推动落实“慧聚武清”高层次人才引进工程和本土人才培养“鲲鹏工程”,掌握武清区人才资源现状,更好地发挥人力资源开发中的政府职能作用,深入推进京津冀协同发展,加快开放型经济发展步伐,区人力资源和社会保障局编制《武清区2016年度急需紧缺专业人才目录》(以下简称《目录》)。

编制背景

武清地处京津冀核心区域,是京津发展轴上的重要节点,面临京津冀协同发展、自由贸易试验区、国家自主创新示范区、滨海新区开发开放、“一带一路”等五大叠加机遇,具有区位、交通、生态等有利条件,发展空间广阔,潜力巨大,前景美好。在市委、市政府的正确领导下,武清按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚持发展是第一要务,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以提高发展质量和效益为中心,以改革创新为动力,全力打造京津卫星城、美丽新武清,加快建设京津双城协同发展枢纽节点、高端制造研发和现代服务业聚集区、国家生态文明先行示范区。

2016年是“十三五”发展的开局之年,是武清抢抓多重叠加战略机遇、率先全面建成高质量小康社会的关键一年。武清区人才工作领导小组紧紧围绕“京津之间富有创新能力和创业活力的人才聚集地”的奋斗目标,抢抓京津冀协同发展重大机遇,深入推进区域人才合作,实施“慧聚武清”高层次人才引进工程和本土人才培养“鲲鹏工程”,不断优化创新创业发展环境,努力营造创新活力竞相迸发、创业源泉充分涌流的良好氛围,为建设京津卫星城、美丽新武清提供强有力的人才保障和智力支持。

编制目的

《目录》的编制旨在具体掌握武清区重点产业对紧缺专业人才的需求状况,内容包括岗位名称、岗位职责、学历专业要求、经历要求、资质技能、任职能力要求、岗位年薪等基本信息,以指导各级政府部门对重点产业紧缺专业人才的引进、培养等工作,实现人才开发与产业结构、岗位需求相匹配,同时进一步提高区内人力资源结构优化与市场需求紧密对接,为形成创新型人才集聚效应和产业转型发展提供有力的人才保障和智力支持。

编制体例

根据武清区产业建设与发展现状,《目录》中主要产业分为制造业与现代服务业的7个产业类别以及公共服务业与农业。其中,制造业包括新材料;生物医药;装备制造;新能源汽车、工业机器人;电子信息、大数据、云计算、物联网;其他制造(包括食品饮料、自行车、地毯及纺织服装等);现代服务业包括电子商务、物流、金融、文化商贸旅游、建筑工程等;公共服务业包括城市建设、医疗卫生、教育、社会工作等。

《目录》的基本框架和内容包括:岗位名称、岗位职责、岗位类型、学历专业要求、经历要求、资质技能、任职能力要求、岗位年薪等部分。

编制方法

《目录》采用定量研究与定性研究相结合的方法编制而成。依据抽样配比原则,以调查问卷方式,对武清区的重点产业单位展开调查工作,并通过深度访谈的形式与企事业单位沟通,确保信息获取更全面和准确。

点击下载>>>《武清区2016年急需紧缺专业人才目录》

 

 

武清区人力资源和社会保障局文件

 

津武人社201645

 


关于印发《武清区2016年急需紧缺专业人才目录》的通知

 

各镇街、园区,区直各委、办、局及有关单位:

《武清区2016年急需紧缺专业人才目录》已经区人才工作领导小组审议通过,现面向社会进行公布。

 

 

2016720


 

武清区2016年急需紧缺专业人才目录

 

编制说明

为深入贯彻《武清区中长期人才发展规划纲要(2013-2020年)》(津武党发〔201323号)精神,推动落实“慧聚武清”高层次人才引进工程和本土人才培养“鲲鹏工程”,掌握武清区人才资源现状,更好地发挥人力资源开发中的政府职能作用,深入推进京津冀协同发展,加快开放型经济发展步伐,区人力资源和社会保障局编制《武清区2016年度急需紧缺专业人才目录》(以下简称《目录》)。

 

编制背景

武清地处京津冀核心区域,是京津发展轴上的重要节点,面临京津冀协同发展、自由贸易试验区、国家自主创新示范区、滨海新区开发开放、“一带一路”等五大叠加机遇,具有区位、交通、生态等有利条件,发展空间广阔,潜力巨大,前景美好。在市委、市政府的正确领导下,武清按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚持发展是第一要务,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以提高发展质量和效益为中心,以改革创新为动力,全力打造京津卫星城、美丽新武清,加快建设京津双城协同发展枢纽节点、高端制造研发和现代服务业聚集区、国家生态文明先行示范区。

2016年是“十三五”发展的开局之年,是武清抢抓多重叠加战略机遇、率先全面建成高质量小康社会的关键一年。武清区人才工作领导小组紧紧围绕“京津之间富有创新能力和创业活力的人才聚集地”的奋斗目标,抢抓京津冀协同发展重大机遇,深入推进区域人才合作,实施“慧聚武清”高层次人才引进工程和本土人才培养“鲲鹏工程”,不断优化创新创业发展环境,努力营造创新活力竞相迸发、创业源泉充分涌流的良好氛围,为建设京津卫星城、美丽新武清提供强有力的人才保障和智力支持。

 

编制目的

《目录》的编制旨在具体掌握武清区重点产业对紧缺专业人才的需求状况,内容包括岗位名称、岗位职责、学历专业要求、经历要求、资质技能、任职能力要求、岗位年薪等基本信息,以指导各级政府部门对重点产业紧缺专业人才的引进、培养等工作,实现人才开发与产业结构、岗位需求相匹配,同时进一步提高区内人力资源结构优化与市场需求紧密对接,为形成创新型人才集聚效应和产业转型发展提供有力的人才保障和智力支持。

 

编制体例

根据武清区产业建设与发展现状,《目录》中主要产业分为制造业与现代服务业的7个产业类别以及公共服务业与农业。其中,制造业包括新材料;生物医药;装备制造;新能源汽车、工业机器人;电子信息、大数据、云计算、物联网;其他制造(包括食品饮料、自行车、地毯及纺织服装等);现代服务业包括电子商务、物流、金融、文化商贸旅游、建筑工程等;公共服务业包括城市建设、医疗卫生、教育、社会工作等。

《目录》的基本框架和内容包括:岗位名称、岗位职责、岗位类型、学历专业要求、经历要求、资质技能、任职能力要求、岗位年薪等部分。

 

编制方法

《目录》采用定量研究与定性研究相结合的方法编制而成。依据抽样配比原则,以调查问卷方式,对武清区的重点产业单位展开调查工作,并通过深度访谈的形式与企事业单位沟通,确保信息获取更全面和准确。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


武清区2016年度急需紧缺专业人才目录

一、新材料

岗位名称

岗位职责

专业要求

学历

要求

工作年限要求

任职能力要求

年收入

(万元)

专技

研发

工程师

负责完成新产品的设计研发;解决产品在设计制造过程中出现的技术问题;相关技术文件的编制;配合客户的需求提供质量良好的产品给客户;建立完整的开发过程档案资料并交接正确与完整的技术资料给生产相关部门

纺织科学与工程、材料科学与工程、化学、化学工程与技术专业

硕士及以上

10年以上

熟悉各种材料的特性、生产工艺、产品制造成本;掌握AIPSCDR等常用设计软件的操作;能够同时管理多个项目开展并确保按计划时间推进工作;持有技师(二级以上)能力等相关证书;具备英语6级水平

12—25

注塑

工程师

负责解决双色注塑,覆膜、高光蒸汽注塑、透明注塑等大件注塑产品质量和关键技术,提升注塑合格率;规范产品设计、磨具设计、注塑基础管理、快速转产提升;指导调机操作,具有参数分析、SPC应用、DOE分析能力

机械工程、电气工程专业

本科及以上

3年以上

熟悉注塑机工作原理;了解液压元件结构特点和工作原理;能独立完成注塑机液压系统所需配件计算;熟练操作3D绘图软件;具备英语6级水平

10—15

水利

工程师

负责现场相关水利安全、技术、质量、环保、进度等各项方案的编制和实施;参与相关水利专业的报建报审工作;管理工程质量、安全,保证进度,控制项目成本

水利工程、土木工程、矿业工程专业

硕士及以上

3年以上

熟练掌握国内外水利水电最新技术;熟练使用各类制图软件;具有工程现场管理、技术指导经验;能进行结构设计和计算

10—15

一、新材料

岗位名称

岗位职责

专业要求

学历

要求

工作年限要求

任职能力要求

年收入

(万元)

质量

工程师

负责检验、控制和管理产品在生产工程中的品质,并确保成品最终质量;质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进;组织产品质量问题的解决,推动相关部门进行原因分析和改进;组织开展质量管理相关业务的培训、持续改进

材料科学与工程、化学工程与技术、化学专业

本科及以上

3年及以上

熟悉质量管理体系知识,熟悉ISO9000质量体系;具备优秀的项目管理能力,具有团队合作精神;具备英语6级水平

6—15

工艺

工程师

负责产品的质检规范流程,管理品质检验工作,确保各供应商制成品的品质控制;参与新产品的开发过程和供应商的评估、认可,并提出质量改进的合理化建议;采取合理方法收集和统计产品质量信息

材料科学与工程、化学工程与技术、化学、应用经济学专业

本科及以上

3年及以上

熟悉工序的设备情况及工艺流程;具有较强的责任心和管理能力;具备优秀的组织规划能力

6—15

应用

工程师

负责产品技术支持与上线调试;确立针对性的新产品基础研究方案,解决产品的加工过程中的工艺与技术等问题;根据客户需求与营销部门及客户进行充分沟通,了解客户需求,确立应用研发与开发方向,制定应用研究和开发方案

材料科学与工程、机械工程专业

本科及以上

2年及以上

熟悉产品生产和制作工艺,熟悉并了解生产设备;较强的沟通能力、团队合作学习能力;具备英语6级水平

6—10

 

一、新材料

岗位名称

岗位职责

专业要求

学历

要求

工作年限要求

任职能力要求

年收入

(万元)

电镀

工程师

负责电镀生产标准化工艺稳定控制;电镀新工艺开发及工艺改善;电镀生产异常处理;内部人员培训及技术指导

材料科学与工程、机械工程专业

本科及以上

3年及以上

熟悉塑料电镀工艺、亚光度或珍珠镍技术;熟悉solidworksAutoCADPro/E等应用软件;熟悉机械加工工艺,能独立解决机械设计、制造问题,针对产品的生产出现的问题做出有效的设计修改;精通机械原理、机械设计、机械材料与零件加工

6—10

项目

工程师

负责管理、指导本课题组员开展日常工作;实验报告的检查、整理归档;产品的性能改进和实验;为客户准备样品、样板;新产品开发及产品的配方设计,制定新产品涂装技术配套和现场施工工艺,编写新产品说明书及在生产过程中的技术指导工作;生产作业票的设计、复核、跟踪调整

材料科学与工程、化学工程与技术、化学专业

本科及以上

5年及以上

熟悉一般水性涂料、化工助剂相关的合成、复配工艺等,具有较强的产品研究和开发能力;熟练运用办公软件

5—10

Tags:事业单位 考试 招聘
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