因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及条件

二、应聘人员资格要求

1、余姚市户籍，年龄38周岁及以下(1978年8月1日及以后出生)，具有适应岗位要求的身体条件。

2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳。

3、具有符合招聘岗位要求的专业、学历或其他要求。

三、聘用人员性质及待遇

聘用人员性质为市残联下属事业单位编外合同制职工，实行劳动合同制管理，试用期为6个月，试用期满并经考核合格者正式办理聘用手续。工资待遇按市财政核定的余姚市机关事业单位编外用工人员待遇相关规定执行。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名统一考试、体检、考察的办法进行，具体如下：

(一)报名

时间：2016年8月12日,时间一天。具体时段为上午9：00—11:00，下午2：30—4:30。

地点：谭家岭东路696号市残联四楼大会议室(市第八中学对面，市康复医院附楼四楼)。咨询电话：62702649。

方法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《市残联下属事业单位公开招聘编外人员报名表》(见附件，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。报考辅助岗位的需提供余姚市颁发的《第二代残疾人证》原件。

(二)考试

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一参加笔试。笔试为《综合知识+写作》一门，满分为100分，闭卷考试形式。内容包括：政治、法律、科技、人文以及计算机等相关知识。笔试具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考试成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例参加体检，体检参照2015年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按合成成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

(五)考察录用

按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)后办理报到聘用手续，签订劳动合同。试用期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按合成成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

本次考试成绩在第二、第三名的报考人员，将作为相应岗位储备人选，有效期为一年。

本公告由余姚市残疾人联合会负责解释。

原标题：余姚市残疾人联合会下属事业单位公开招聘编外工作人员公告

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余姚市残疾人联合会下属事业单位公开招聘编外人员报名表.doc

附件：

市残疾人联合会下属事业单位公开招聘编外人员

报名表

报考岗位：           

余姚市残疾人联合会下属事业单位公开招聘编外工作人员公告.doc

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及条件

二、应聘人员资格要求

1、余姚市户籍，年龄38周岁及以下(1978年8月1日及以后出生)，具有适应岗位要求的身体条件。

2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳。

3、具有符合招聘岗位要求的专业、学历或其他要求。

三、聘用人员性质及待遇

聘用人员性质为市残联下属事业单位编外合同制职工，实行劳动合同制管理，试用期为6个月，试用期满并经考核合格者正式办理聘用手续。工资待遇按市财政核定的余姚市机关事业单位编外用工人员待遇相关规定执行。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名统一考试、体检、考察的办法进行，具体如下：

（一）报名

时间：2016年8月12日,时间一天。具体时段为上午9：00—11:00，下午2：30—4:30。

地点：谭家岭东路696号市残联四楼大会议室（市第八中学对面，市康复医院附楼四楼）。咨询电话：62702649。

方法：报名者持学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件），近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《市残联下属事业单位公开招聘编外人员报名表》（见附件，请自行下载），现场报名并接受资格审查。报考辅助岗位的需提供余姚市颁发的《第二代残疾人证》原件。

（二）考试

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一参加笔试。笔试为《综合知识+写作》一门，满分为100分，闭卷考试形式。内容包括：政治、法律、科技、人文以及计算机等相关知识。笔试具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检

根据考试成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例参加体检，体检参照2015年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按合成成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（五）考察录用

按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，按权限批准（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）后办理报到聘用手续，签订劳动合同。试用期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按合成成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

 本次考试成