2016年08月云南晋宁县农村基层服务项目服务期满高校毕业生定向招聘7人公告

2016-08-03 10:12:45 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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一、单位简介

晋宁县湿地保护管理办公室于2013年4月成立，为晋宁县林业局下属全额拨款副科级事业单位。晋宁县湿地保护管理办公室负责组织拟订全县湿地保护的发展规划，并组织实施晋宁县湿地资源调查，动态监测和统计;负责指导各乡(镇)、街道办事处湿地保护及宣传工作;负责全县湿地建设与保护项目的组织、实施和监督与管理工作，依法组织查处破坏湿地资源的违法案件;组织实施建立湿地保护小区，湿地公园等保护管理工作;组织开展晋宁县湿地对外合作和交流，协调各有关部门对湿地进行科学、规范管理。

晋宁县城市管理综合行政执法大队位于昆明市晋宁县昆阳街道田心南路10号(原晋宁县人民医院旁)，是晋宁县城市管理综合行政执法局管理的下属事业单位，主要工作职责是：负责县建城区的城市管理工作，依法行使城市管理行政处罚权;行使城乡规划管理方面法律、法规、规章规定的对未经规划部门许可(或未经规划许可进行建设)的违法建设行为的行政处罚权，依法强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施;负责处理城市管理中的应急突发事件;负责渣土运输的监管工作，并依法行使行政处罚权;承办县委、县政府和上级机关交办的其他事项。

夕阳彝族乡位于晋宁县西南面，是昆明市四个少数民族乡之一，距县城昆阳58公里。全乡国土面积156.51平方公里，辖10个村委会，38个自然村，39个村民小组，2015年年末总人口9737人，其中农业人口9337人，占总人口数的95.8%，主要居住着彝族、哈尼族、汉族三个民族，少数民族7782人，占总人口的79.4%。夕阳彝族乡社会保障服务中心为晋宁县夕阳彝族乡人民政府下属全额拔款事业单位，夕阳彝族乡社会保障服务中心核定编制数4名，主要工作职责：承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险、优抚安置、社会救助、最低生活保障，新型农村合作医疗，构建和谐劳动关系，离退休人员社会化管理等服务性工作。夕阳彝族乡农业综合服务中心为晋宁县夕阳彝簇乡人民政府下属全额拔款事业单位，夕阳彝族乡农业综合服务中心核定编制数18名，主要工作职责：承办农业、林业、水利、农业机械、农机监理、畜牧兽医等基层农业技术推广、动植物疫病防控防治、农产品质量检测、农村经济经营管理。对外开展工作时，可使用“农业技术推广站”、“林业站”、“水利水土保持管理站”印章。

二、定向招聘对象

此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：

(一)大学生村官：2014年以前(含2014年)省级统一选聘，年度考核称职及以上，截至2016年5月1日在职在岗的大学生村官;2008年、2009年省级统一选聘、聘用期满6年离岗和2011年、2012年省级统一选聘、聘用期满三年后离岗，聘期考核为称职及以上等次，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的大学生村官。

(二)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师：2013年云南省教育厅公开招聘的，截至2016年5月1日仍然在职在岗的“特岗教师”;2011年、2012年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“特岗教师”。

(三)参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2014年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在职在岗的“三支一扶”大学生;2012年、2013年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“三支一扶”大学生。

(四)参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2014年由共青团中央、共青团云南省委招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生;2011年(限服务期为三年的)、2012年、2013年由共青团中央、共青团云南省委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“西部计划”志愿者。

三、定向招聘岗位名称、人数及资格条件(见附件)

四、报名时间、地点、方式,所需的证件、材料

(一)报名方式、时间和材料准备

1.报名方式：考生本人现场报名

2.报名时间：2016年8月11日至8月12日

上午：8:30—12:00 下午：14:30—18:00

3.报名地点：晋宁县人力资源和社会保障局社保一楼活动室(晋宁县昆阳街道郑和路117号)。

4.报名时需提供的证件、材料(原件及复印件一份)：

(1)本人身份证或户籍证明、毕业证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件;

(2)选聘时与各项目管理部门所签订的聘用合同或协议书,服务期届满人员还须提供各项目管理部门发放的服务期届满合格证 ;

(3)服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》、大学生村官提供《大学生村官参加定向招聘推荐表》(其中聘用期满后离岗、聘期考察称职及以上、至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的到农村基层服务项目服务期满高校毕业生，要同时提供原服务地县(市、区)组织人社部门出具的参加定向招聘推荐表和人力资源和社会保障部门出具的未就业证明);

(4)近期半寸免冠彩色照片3张(背面注明姓名、报考岗位代码);

5.晋宁县林业局联系人：姚娜

联系方式：0871-67892347

晋宁县城市管理综合行政执法局联系人：余桂珍、潘艳花

联系方式：0871-67800629

晋宁县夕阳彝族乡政府联系人：张丽萍

联系方式：0871-67843006 182XXXX9558

(二)报名要求

每个报名人员限报晋宁县2016年定向招聘单位中的一个单位一个岗位，多报者取消考试、考察、体检及聘用资格。

(三)资格审查

根据招聘条件，由各单位对报名人员进行资格审查。专业、学科设置参照《云南省2016年度公务员录用考试专业指导目录》等。

招聘岗位数与通过资格审查报名人数比例达到或超过1：2的招聘岗位，按照笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数与进入面试人数1：2的比例确定进入面试人员;如招聘岗位数与通过资格审查报名人数比例为1：1，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行

(一)笔试

1.领取准考证时间、地点、联系人、联系方式。

领取时间：2016年8月24日—8月25日;

上午：8:30—12:00 下午：14:30—18:00

领取地点：请考生携带本人身份证原件到晋宁县人力资源和社会保障局社保一楼活动室领取准考证，不按规定时间领取《准考证》的，视为自动放弃。

晋宁县林业局联系人：姚娜

联系方式：0871-67892347

晋宁县城市管理综合行政执法局联系人：余桂珍、潘艳花

联系方式：0871-67800629

晋宁县夕阳彝族乡政府联系人：张丽萍

联系方式：0871-67843006 182XXXX9558

2.考试方式、科目和范围

考试方式：闭卷考试。

考试科目和范围：考试范围为事业单位招聘考试综合知识。

笔试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免受骗上当。

3.考试时间：2016年8月26日13：00—15：00

4.考试地点：详见准考证

(二)面试

1.根据笔试成绩，按岗位招聘人数与参加面试人数1：2的比例确定资格复审人员，复审合格进入面试。进入资格复审或面试人选自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

2.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式

时间：2016年9月22日

上午：9:00—12:00 下午：14:30—18:00;

地点：电话通知。

方式：现场复审，需提供报名所需证件、材料原件。

晋宁县林业局联系人：姚娜

联系方式：0871-67892347

晋宁县城市管理综合行政执法局联系人：余桂珍、潘艳花

联系方式：0871-67800629

晋宁县夕阳彝族乡政府联系人：张丽萍

联系方式：0871-67843006 182XXXX9558

3.考试方式、内容

面试采取现场问答方式进行，主要考核应聘人员的应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及综合知识的运用能力。

(4)考试时间、地点、联系人及联系方式。

考试时间：2016年9月23日下午13:00

考试地点：电话通知。

晋宁县林业局联系人：姚娜

联系方式：0871-67892347

晋宁县城市管理综合行政执法局联系人：余桂珍、潘艳花

联系方式：0871-67800629

晋宁县夕阳彝族乡政府联系人：张丽萍

联系方式：0871-67843006 182XXXX9558

(三)参加考试时注意事项

(1)考生参加考试须携带身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

(2)参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

(3)参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩高者进入下一阶段，如笔试成绩仍然并列时，追加面试试题1题，以面试成绩高者为参加考察和体检人选。

(四)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由各招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级及以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有关费用由参加体检人员自理。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考察和体检过程中作弊的;