根据工作需要，经高新区党工委、管委会批准，长沙高新区面向社会公开招聘一批基层工作人员，共31名。

一、招聘原则

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的办法招聘。

二、招聘职位

巡防队员16名、流动人口与出租屋协管员2名、城管协管员6名、人民调解员2名、基层人社服务站工作人员5名。

三、基本条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感，奉献精神强。

2、爱岗敬业，服从安排。

3、资格条件详见附表(2013年长沙高新区公开招聘基层工作人员职位一览表)。

4、身体和心理健康。

5、曾受过刑事处罚或曾被开除公职、在高新区辖区内有违法建筑及违法建设行为的人员均不得报名。

四、招聘程序

1、报名时间：2013年3月18日至22日。

2、报名地点：长沙高新技术产业开发区人才服务中心(河西麓谷大道668号长沙高新区管委会办公大楼一楼政务大厅，118路、18路公交车长沙高新区管委会站下车即到);

3、报名方式：应聘者本人在规定时间内到指定报名点现场报名(不得代报代填)，填写《2013年长沙高新区公开招聘基层工作人员报名表》。并提供以下材料的原件和复印件：

(1)身份证、户口本、学历学位证书，当地派出所出具的无犯罪记录证明;

(2)近期同底一寸免冠彩色照片2张。

4、应聘人员须在报名现场如实填写公开招聘报名表，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。

5、报名现场进行资格审查，资格审查合格者现场发放准考证。

五、考试方式

1、此次公开招聘采用笔试与面试相结合的方式，主要测试来源:91考试网 91exam.org应聘者文化水平、基本素质和工作实践能力。

2、笔试时间为2013年3月27日(周三)上午9：00-10:30。

3、笔试试卷满分为100分，时量为90分钟。

4、参加面试的人选，以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定。面试前将在长沙高新人才网(http://www.15job.com)发布信息，并电话通知应聘人员进行面试，面试时间暂定为2013年3月31日(周日)。

5、面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。

6、按笔试占30%与面试成绩占70%计算应聘者考试总成绩。笔试、面试时均需携带身份证及准考证原件。

六、考察与体检

1、对纳入体检人员进行考察，要重点向社区(村)、派出所、街镇核查其社会表现、有无犯罪记录、有无违法建筑及违法建设行为等情况。一旦发现材料弄虚作假及不符合条件者，取消体检资格及录取资格。

2、体检人选按岗位拟招聘人数1:1的比例，按考试总成绩由高分至低分确定，总成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检。体检前将在长沙高新人才网(http://www.15job.com)发布信息，并电话通知应聘人员进行体检，体检时间暂定为2013年4月8日(周一)。

3、体检工作参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)实施，体检不合格的不予聘用;体检结果将通知应聘人员，应聘人员在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求到指定医院复检，以复检的结果为准。

4、参加体检人员需携带本人身份证等，按要求到指定的医院集中体检;体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃聘用资格;体检费用由应聘人员个人自理。

七、录取与试用、聘用

1、根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟录取人员，列入公示名单，在长沙高新人才网(http://www.15job.com)上进行公示，公示期为5天。

2、公示结果不影响聘用的，报高新区组织人事局审批同意后，安排入职并签订劳动合同。聘用人员试用期为一个月，试用期满考核不合格的予以解聘，合格者予以聘用。合同期为一年，合同期满根据德才表现、工作需要和个人 意向，可续签聘用合同或解聘。

八、其它事项

1、聘用期间工资等相关待遇，参照高新区管委会基层工作人员薪酬待遇标准执行。

2、有关考务信息，将通过长沙高新人才网最新公告栏、街镇政务中心予以发布，请应聘人员及时留意，不再另行通知(政策咨询：王娜、丁芯，联系电话：85785381)。