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关于对事业单位专业技术岗位进行动态聘用的通知.doc

关于组织开展2016年事业单位

专业技术岗位动态聘用工作的通知

各镇、街道，开发区、工业园区和度假区，各事业单位：

根据《莱州市2014年事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作指导意见》（莱人社发〔2014〕65号）关于动态聘用的规定，事业单位可根据岗位设置情况、现有人员情况和工作需要，对符合规定条件的专业技术人员进行动态聘用。为做好2016年事业单位专业技术岗位动态聘用工作，现将有关事宜通知如下：

一、动态聘用适用范围及处理办法

1. 2015年底前新取得专业技术职务资格的（含2016年公布的2015年度省评高级），可从8月31日起，按新任职资格予以聘用；

2.因未取得执（职）业资格证书而未被聘用，8月31日前取得相应执（职）业资格证书的，可从8月31日起,按相应任职资格予以聘用；

3.8月31日前办理调入认定或批准改系列聘用的，可从8月31日起，按认定或改系列后的任职资格予以聘用；

4.以考代评取得资格参加中级竞聘，因未取得计算机考试合格证书被降聘的，可从8月31日起,按相应任职资格予以聘用；

5.聘期内达到退休年龄，退休前达到聘用高一等级岗位条件，单位有空缺岗位的，经全体工作人员或专业技术人员超过3/4多数同意，可从达到基本任职年限的下月起，聘用高一等级岗位；

6.聘期内达到退休年龄，新取得专业技术职务资格的，可从公布生效的下月起，按新任职资格予以聘用；

7.2015年新招聘人员，进入事业单位工作前已经取得相应专业技术职务资格，现工作岗位与任职资格专业对口，试用期满考核合格的，可从试用期满的下月起，按相应任职资格予以聘用；

8.聘期内从本市事业单位之外单位调入的，经市人社局批准，可暂按相应岗位聘用，不占用单位岗位数额。

9.其他符合动态聘用条件的。

本次动态聘用的聘期截至2017年8月31日，聘期内达到退休年龄的，截至退休时间。

二、动态聘用程序

动态聘用工作在各部门竞聘工作领导小组指导下，由事业单位竞聘工作委员会按程序、有步骤地组织实施。

1.主管部门对本系统动态聘用工作进行研究部署，提出明确意见和要求，督导各事业单位开展动态聘用工作。

2.事业单位召开专题会议，传达学习上级政策规定和工作要求，研究布置本单位动态聘用工作，公布拟聘用岗位的名称、数量和具体任职条件，提出本单位开展动态聘用工作的具体意见或办法，经全体专业技术人员或职代会讨论通过、主管部门核准后组织实施。

3.列入动态聘用范围的专业技术人员提交书面申请，说明自己具备的条件、对于动态聘用的认识和态度，以积极端正的心态对待单位的考核和聘用。

4.竞聘工作委员会对申请动态聘用的专业技术人员进行资格审查，对符合动态聘用条件的应聘人员进行公示。

5.竞聘工作委员会以考核、考试、评议等公开公正的方式，对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合评价，在岗位限额内，就应聘人员是否符合聘用条件、能否适应拟聘岗位要求提出是否聘用意见。对形不成竞争的岗位，可采取专业技术人员述职、单位全体工作人员或专业技术人员民主评议的办法，确定是否聘用，同意票超过3/4多数的予以聘用；未超过3/4多数的，不能进行动态聘用，维持原岗位不变。

6.单位填写《动态聘用专业技术岗位审核登记表》，经主管部门竞聘工作领导小组审核盖章，报市人社局核准，在本单位进行公示，公示期为5个工作日。

7.拟聘人员公示期满、无异议的，单位填写《动态聘用专业技术人员备案表》，由领导小组审核汇总后，报送市人社局审核备案。

三、几点要求

1.各单位要严格按照《莱州市2014年事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作指导意见》（莱人社发〔2014〕65号）规定的程序组织实施，不得违反规定、不按程序简单从事。

2.专业技术人员所取得的专业技术职务资格，须与本人所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得聘用相应系列（专业）的专业技术职务。

3.动态聘用涉及的相应级别最低等级岗位，根据单位工作需要，可由事业单位在组织实施前提出增设浮动岗位的请示（包括单位现有人员结构情况，设岗情况，拟聘人员工作表现和履行岗位职责情况，单位的具体意见等），经主管部门审核同意，报市人力资源社会保障局审批。

4.聘期内达到退休年龄，拟聘用高等级岗位的，应在组织实施前将单位岗位空缺情况与主管部门核实，并报市人力资源社会保障局备案。

5.各单位要在坚持竞聘上岗基本条件的基础上，研究制定具体任职条件和聘约规定，增强用人单位和应聘人员遵守聘约、履行职责的自觉性和约束力，推动竞聘上岗工作科学化、规范化建设。

6.各单位动态聘用工作自始至终的全部材料（包括书面材料和影响资料），须妥善完整保管，整理归档，留存备查。

四、备案材料

各单位动态聘用工作结束后，须于9月15日前到市人社局专技科进行审核备案。应提供的材料：专业技术任职资格证书、经批准的岗位设置材料、《动态聘用专业技术岗位审核登记表》（一式3份及电子版）、《动态聘用专业技术人员备案表》（一式2份及电子版），特定情况需另提供相关材料（如执业或执业资格证书、改系列聘任或调入认定审批表、组织人事部门派遣通知书等）。

本通知未尽事项，按《莱州市2014年事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作指导意见》执行。

附件：1.动态聘用专业技术岗位审核登记表

2.动态聘用专业技术人员备案表

莱州市人力资源社会保障局

                        2016年8月11日

动态聘用专业技术、管理、工勤技能岗位备案表.xls