笔试由淮滨县人力资源和社会保障局、淮滨县卫生和计划生育委员会共同组织实施。

1、笔试考试内容为公共基础知识和卫生基础知识。笔试满分100分。

2、笔试时间：2016年9 月10 日9：00至11：00。笔试地点见准考证。

3、领取准考证时间为2016年9月8日。过期视为自动放弃。地址：淮滨县卫生和计划生育委员会人事股。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格复审

免笔试的人员直接进入资格复审环节。参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招聘岗位通过的人数达不到规定比例时，对现有人员进行面试。

经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

(三)面试

面试由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育委员会共同组织实施，面试工作于2016年9月底前完成。

面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

(四)成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。免笔试人员的面试成绩即为考试成绩。

四、体检与考核

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。

体检工作由县人力资源和社会保障局会同县卫生和计划生育委员会统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

体检合格人员确定为考核对象。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员。

考核工作由县卫生和计划生育委员会组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格审查。

五、签订合同

根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

公示期满，用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障部门、卫计委备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

六、结果备案