总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛宁县人才网www.luoninghr.cn “公告”版块予以公示。

总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次由高到低确定进入体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留二位小数。

(六)体检。

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和卫生部第5号令《医师执业注册暂行办法》的体检标准执行。

体检相关事宜将通过洛宁县人才网www.luoninghr.cn “公告”版块予以公示。不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。体检逾期不到者，按自动放弃处理。体检费用由考生承担。

(七)考察。

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按照总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定考察人员。同时对进入考察人员进行资格复查。

因体检、考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示和聘用。

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，签订聘用合同，试用期及期满后相关待遇按照<<关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知>>豫卫发【2015】2号”文件的有关规定执行(六年内不准调动)。

五、其他

(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项以及通知、公告均通过洛宁县人才网www.luoninghr.cn “公告”版块予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时登录查看。

(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

(三)本方案由洛宁县特招和特岗招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0379—66268620 62939086

(正常工作日时间拨打)

附件：2016年洛宁县特招医学院校毕业生公开招聘报名表.xls