1、笔试内容

笔试科目为公共基础知识，主要测试应考人员的基本职业能力和素质，满分100分。笔试作弊或缺考，不得进入面试。

2、笔试成绩的计算

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、笔试时间、地点以准考证填写为准。考生参加笔试时须携带笔试准考证和有效身份证。

(四)面试

1、面试人员的确定：根据笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

2、面试时间、地点及其他要求另行通知。

3、总成绩的计算：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在孟津党建网和孟津县人力资源和社会保障局网站进行公示。总成绩并列时依次按面试成绩、第一学历和工作年限从高到低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

(五)体检

根据考试总成绩，按照招聘计划1︰1.2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。因体检不合格等原因造成的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。体检所需费用由本人承担。

(六)考察

对体检合格人员，根据聘用计划1：1的比例等额确定进入考察的人员。考察按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定进行，同时对其报考资格进行复查。考察工作由县委组织部、人力资源和社会保障局共同组织实施。

(七)公示和聘用

对考察合格人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者，由县委组织部、县人力资源和社会保障局对应聘人员根据乡镇空编、职位情况和考试总成绩进行分配，确定岗位、签订聘用合同，确定人事关系。各应聘人员分配之日起7个工作日内到单位报到，不服从分配或逾期不到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格，同时解除大学生村干部聘用合同。凡被聘用人员，试用期为1年，试用期满后，由相关乡镇对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。

五、组织领导

本次招聘工作在县委县政府领导下和县纪委监察局的监督下，由相关单位组成招聘工作领导小组。领导小组由县委组织部、县编办、财政局、人力资源和社会保障局等相关部门共同组成，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责具体实施工作。

六、纪律与监督