根据《2016年度湖北省直事业单位公开招聘工作人员通知》精神，按照人社厅的总体要求，现按照1:1比例确定我局事业单位公开招聘工作人员各岗位考察、体检人选。经研究，各岗位考察、体检人选为综合成绩第一名考生。

1.考察。

考察工作由用人单位组织实施。按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，按本岗位综合成绩由高到低依次递补考生进行考察。

2．体检。

体检由用人单位组织实施。体检标准按《公务员录用体检标准》（试行）（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册》（试行）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）》的通知（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检操作手册》（试行）有关修订内容的通知（人社部发〔2013〕58）和行业有关规定执行。

用人单位或受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。

因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，按本岗位综合成绩由高到低依次递补考生进行考察和体检。

附件：2016年省新闻出版广电局事业单位公开招聘工作人员拟考察体检人员名单.doc

2016年局属事业单位公开招聘工作人员拟

考察体检人员名单

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