根据岗位需求情况，现将郑州大学体育学院2016年招聘人事代理工作人员情况公告如下：

一、招聘基本条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.第一学历须为全日制本科，并获得学士学位;

6.具备岗位所需的专业(方向)和其他条件(详见附件1《郑州大学体育学院2016年招聘人事代理工作人员一览表》)，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的

人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

二、招聘岗位、人数及要求

详见《郑州大学体育学院2016年招聘人事代理工作人员一览表》(见附件1)

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

在郑州大学体育学院网站发布招聘公告。发布时间：2016年8月22日至8月30日。

(二)报名和资格审查

1.报名

报名时间：2016年8月22日至8月30日。应聘人员需在规定的报名时间内将《郑州大学体育学院2016年招聘人事代理工作人员报名表》(粘贴一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以内)(附件2)、《报名信息统计表》(附件3)、《具备报考岗位所需条件一览表》(附件4)(需附具备报考岗位所需条件相应证明材料的扫描件)、及个人简历等全部应聘材料以电子版形式(以“姓名、应聘岗位、报考专业”命名)发送至学院的电子邮箱，电子邮箱地址：zdtyrsc@peczzu.edu.cn。

应聘人员每人只能选报一个岗位。

2.现场资格审查

2016年8月29日、30日、31日上午8:30-11:50;下午2:30-6:00，报名人员进行现场资格审查。现场资格审查时需提供以下材料的原件和复印件各1份，进行资格确认：

1.本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证);

2.学历、学位证书(第一学历至最高学历)。

3.第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn)进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告;

4.留学回国人员另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;

5.专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书;

6.提交本人近期同底1寸证件照片3张;

7.考生具备报考岗位所需的其他条件的相关证明材料原件。

资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

资格审查地点：郑州市惠济区银河街2号学院办公楼人事处317、319房间。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学院网站公告和通知(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均为100分制。根据学院实际和招聘岗位特点,硕士研究生学历及以下层次且不具备高级职称的应聘人员，主要以笔试和面试等形式，结合应聘岗位的特点，对应聘者进行考核;博士研究生或高级职称应聘人员，不参加笔试可直接参加面试考核，面试考核成绩为最终综合成绩。

1.笔试：笔试实行闭卷考试，内容为高校教育教学管理等相关知识。主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，减少该岗位的招聘人数直至取消招聘计划。

2.面试：内容为本专业领域应知应会的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。