一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位15个，计划招聘40人。详见《2013年清浦区公开招聘事业单位工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.具备正常履行职责的身体条件。

3.年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

4.具备招聘岗位所要求的学历、专业条件和其他资格条件(详见《岗位表》)。

下列人 91EXAm.org员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

三、招聘程序和办法

(一)报名

凡符合招聘条件者限报一个岗位，应聘者持本人身份证、毕业证(2013年应届毕业生提供双向选择就业推荐表)、及岗位要求的相关材料原件和复印件1份，近期同底2寸免冠彩照3张，于2013年4月22日—26日(上午8：30—11：30，下午2:00—5：30)到淮安市清浦区民生服务中心(淮安市延安西路200号)二楼清浦区人力资源市场报名。现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供本人身份证原件及复印件。

由各主管部门对报名人员的考试资格进行审查，符合条件者填写《淮安市清浦区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，并缴纳笔试费100元/人。

符合条件报名人数需达岗位计划招聘人数的3倍(区高层次人才储备中心办事员岗位不设开考比例)，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，按比例核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。岗位被取消的应聘人员，可重新补报其它符合条件的岗位。补报名时间：4月27日8:30-11:30。

参加笔试人员2013年4月28日凭本人身份证或缴费凭证到报名地点领取《准考证》。

(二)笔试

考试内容：

教师及卫生专业技术岗位笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两门;管理岗位笔试内容为《公共基础知识》;区高层次人才储备中心办事员岗位免笔试。笔试不指定复习用书。

笔试时间：2013年5月4日

上午8：00—9：40公共基础知识。

上午10：00—11：30专业知识

笔试地点：见《准考证》。

(三)面试

卫生及教师专业 技术岗位笔试考试成绩按《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%的比例按百分制合成笔试成绩，管理岗位《公共基础知识》成绩即为笔试成绩，各岗位均按笔试总成绩，从高分到低分顺序及岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选，由区人社局会同招聘单位主管部门对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在应聘同一岗位的考生中从高分到低分顺序依次递补。

资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。

报考区高层次人才储备中心办事员岗位人员直接进入面试。

教师岗位面试形式为说课，其余岗位采用结构化面试形式。面试总分为100分，60分及以上为合格。

进入面试人员需缴纳面试费100元/人，面试时间、地点另行通知。

(四)体检与考察

按照应聘人员笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩(免面试岗位面试成绩即为总成绩)。按总成绩从高到低的顺序(总成绩相同的按面试成绩从高到低排序)及岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检和考察人员。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由区人社局统一组织体检和考察，时间另行通知。在职人员体检前还须提供原单位同意报考证明。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年江苏公务员考试报考指南》执行。

因体检或考察不合格出现缺额的，在报考同岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序一次性递补。

体检费用由考生自理。

(五)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站、清浦政府门户网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关程序在规定时间内办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，视为自动放弃其聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。

四、聘用与待遇

被聘用人员试用期为3个月(见习期按国家规定执行)，试用期满考核合格者，予以定级，享受我区事业单位工资待遇。考核不合格者，取消聘用资格，个人自谋职业。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

区纪委、监察局：0517-83515202

区人社局：0517-83516610