二、招聘程序

(一)现场报名

报名时间：2013年3月26日—3月30日

报名地点：市人力资源和社会保障局一楼大厅

咨询电话：0412-5534905

本次公开招聘工作采取现场报名，应聘人需携带报名登记表(见附件1)一式3份，同版照片2张，报名费50元。

报名实行诚信承诺制。考生需签署承诺书，承诺如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，经查实取消其聘用资格。

应聘人自报名至聘用(笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位与其联络。因所留通讯方式不畅导致后果，由应聘人自负。

(二)笔试

笔试准考证领取：2013年4月8日、9日，报名考生到市人社局一楼大厅领取笔试准考证。

笔试时间、地点：具体地点详见准考证。

笔试内容：电工岗位以电工进网作业许可考试参考教材《高压类理论部分》、《高压类实操部分》为考试内容，智能化岗位以《体育建筑智能化系统工程技术规程》为考试内容(此书可从市体育局网站下载)，市场营销岗位以市场营销学、市场调查与预测等相关知识为考试内容。笔试阅卷结束后，市人力资源和社会保障局、市体育局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

笔试以闭卷方式进行。本次招聘笔试开考比例为1：2。根据笔试成绩，从高分到低分排序，按招聘计划1：2比例确定面试人员名单。

(三)资格审查

1、进入资格审查人员的确定

笔试最低合格分数线划定后，每个岗位按招聘人数1：2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试合格的考生中确定各岗位面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到招聘人数1:2比例要求，则笔试合格考生全部列入资格审查人选。

2、现场资格审查

面试前资格审查时间、地点另行通知，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证原件，学历、学位证原件，原单位同意报考证明，笔试准考证，报名登记表以及招聘岗位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补，资格审查合格人员参加面试。

(四)面试

面试时间、地点、方式另行通知。

面试内容：电工岗位的面试采取技能测试方式，主要测试应聘者专业素养及处置能力。其他岗位采取结构化面试方式，主要测试应聘人是否具备本岗位应有的专业素养，及其语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合分析能力。

考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试后按笔试和面试各占50%的综合成绩从高分到低分排序，按1：1比例确定体检和考察人员。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、 《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号) 和国家有关政策规定执行。

(六)考察

考察工作由市体育局按照有关规定组织实施。重点考核应聘人的思想政治表现、实际工作能力等。因体检、考察不合格或应聘人放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中递补。