曲靖市投融资担保有限责任公司是2009年成立的国有股份制企业，在市委、市政府及市财政局党组领导下开展工作，主要负责管理、经营公司的资产、资本，为全市重点建设项目、公益性基础设施建设项目和中小企业融资提供信用担保服务，并完成其他市人民政府安排部署的工作。为切实加强公司员工队伍的能力建设，以适应投融资担保业务不断扩大的实际需要，按照《曲靖市人力资源和社会保障局关于国有企业招聘工作人员信息公开的通知》(曲人社〔2015〕43号)的有关规定，结合本公司实际，现将曲靖市投融资担保有限责任公司2016年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘的原则、基本条件和范围

(一)招聘原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持专业对口，注重能力和实干精神的用人方向;坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，面向社会公开报名，统一考试，择优选聘。

(二)招聘条件。

1.思想政治品质优秀，思想上、政治上和党中央保持一致，遵纪守法，对坚持走中国特色社会主义道路的理想信念坚定，能自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的财政、金融、投资政策。

2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，风作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神。

3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神。

4.具有履行岗位职责所需的政策法规水平，具备较强的决策分析能力和一定的组织协调能力。

5.具有较强的公文写作能力，能熟练操作计算机和熟练使用办公软件。

6.身体健康，心里素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录。

(三)招聘范围。

云南省内户籍，符合相应岗位学历要求的人员。

二、招聘岗位

本次共招聘员工11名，具体招聘岗位、招聘人数及对应岗位的招聘条件如下：

(一)行政综合部。

招聘行政综合部经理1名。

招聘条件：

1.具有8年以上行政综合管理工作经验，5年以上国有大中型企业同等职位工作经验，或5年以上党政机关、事业单位中层领导(科级)工作经验。

2.统筹协调能力强，熟悉办公室办文、办会、办事、督察、保密等工作程序;公文写作能力强，能独立组织公司各种会议及材料的撰写工作;服务意识、服从意识、大局意识强，能切实有效的发挥参谋助手作用。

3.具有文秘、汉语言文学、工商管理、经济管理、行政管理等相关专业的本科及以上学历;

4.1970年1月1日以后出生;

5.具有10年以上国有大中型企业同等职位,或6年以上市直党政机关、事业单位中层领导(科级)工作经验者，可免笔试直接进入面试。

(二)财务管理部。

招聘财务管理部经理1名。

招聘条件：

1.具有8年以上财务管理工作经验;

2.熟悉国家财税金融法律法规和政策，熟悉现代企业制度、企业财务会计标准化管理;

3.具有较强的财务专业知识和财务处理、财务管理经验;

4.具备企业统筹管理经验或大型公司投资并购、项目融资经验;

5.具有较强的领导能力、计划能力、判断能力、决策能力和组织协调能力;

6.具有CPA职业资格;

7.具有会计、财务管理、审计等相关专业的本科及以上学历;

8.1976年1月1日以后出生。

(三)投资发展部。

招聘投资发展部经理1名。

招聘条件：

1.具有8年以上经济管理工作经验，其中5年以上信托公司、基金公司、投资银行、证券公司、大型国有企业投资部门等相关工作经验;

2.在金融机构担任过基金管理员，具有良好的上市公司、证券机构资源;

3.具备行业财务分析能力，投资经验丰富;

4.具有投资、金融、财会、经济管理等相关专业的本科及以上学历;

5.1976年1月1日以后出生。

6.具有5年以上大中型国有企业投资部门负责人、投资总监工作经验者，可免笔试直接进入面试。

(四)融资担保部

招聘融资担保部经理1名。

招聘条件：

1.10年以上银行、担保的从业经历，有州(市)级银行中层领导工作经历，曾担任县级银行领导和具有10年以上信贷工作经验。

2.全日制财经类院校毕业，大学本科及以上学历，所学专业为财务管理、金融;具有中级经济师、会计师及以上职称。

3.具有丰富的专业知识和业务能力，熟悉国家的经济政策、具备行业分析能力;熟悉掌握担保业务的基本原理、操作程序;熟练掌握风险管理技术;掌握与担保业务有关法律法规和政策;具有良好沟通协调能力;具有良好的道德、团队精神和领导能力;

4.1976年1月1日以后出生;

5.具有15年以上银行、担保的从业经历，有州(市)级银行中层领导工作经历，曾担任县级银行行长职务，具有15年以上信贷工作经验者，可免笔试直接进入面试阶段。

(五)风险管理部。

招聘风险管理部经理1名。

招聘条件：

1.8年以上金融行业工作经验，其中，具有5年以上银行及其他金融行业风险管理工作经历。

2.本科及以上学历，金融、审计、财务、法律等相关专业毕业。

3.1976年1月1日以后出生。

(六)财务管理部。

招聘财务高级业务员1名。

招聘条件：

1.具有财务管理、会计、审计等专业本科及以上学历，有5年以上会计工作经验，取得会计师职称。

2.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，能熟练应用会计电算化进行会计核算，熟悉相关财税法律法规。

3.具有较强的企业账务处理和财务管理知识、能力，独立工作能力和财务分析能力。

4.工作细致，责任感强，有良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神。

(七)公司有关部门。

共招聘业务员5名。

1.招聘从事投资、融资、风险管理等工作的业务员4名。

招聘条件：

(1)金融、投资、财务管理、会计、财政、审计、保险专业本科以上学历。其中硕士研究生以上学历的应届毕业生，不限学校;大学本科学历的，须为第一批本科专业应届毕业生。

(2)品学兼优，能吃苦耐劳，有责任心，有良好的沟通能力，心里素质好，热爱投融资担保工作。

(3)具有银行从业资格证，或基金从业资格证，或会计从业资格证。

2.行政综合部业务员1名。

招聘条件：

(1)2013年及以后毕业的全日制本科及以上学历的毕业生;

(2)品学兼优，能吃苦耐劳，有责任心，有良好的沟通能力，心里素质好，热爱投融资担保工作。

三、薪资待遇

正式签订劳动合同后行政综合部、财务管理部、风险管理部岗位的经理人员，基础年薪10万元，加绩效考核。投资发展部、融资担保部岗位的经理，基础年薪12万元，加绩效考核。财务高级业务员，基础年薪6万元，加绩效考核。投资发展部、融资担保部、风险管理部、行政综合部四个岗位的业务员，每月基础薪酬2000 元，加绩效考核。试用期间，行政综合部、财务管理部、风险管理部、投资发展部、融资担保部的经理岗位月薪5000元，财务高级业务员及其他5名业务员岗位月薪2000元。

四、招聘程序

(一)发布《曲靖市投融资担保有限责任公司关于面向社会公开招聘工作人员的公告》。

本公告通过智联招聘网、曲靖市人力资源和社会保障网进行公告。公告时间为2016年9月7日——2016年9月25日。

(二)报名及资格审查。

1.报名方式、时间及地点。

2016年9月19日——2016年9月25日，其中9月19日至23日在曲靖市劳动就业服务中心大厅窗口现场报名(麒麟北路18号，沃尔玛对面);9月24日、25日在曲靖市投资担保有限责任公司办公室报名(麒麟南路253号，曲靖市财政局内食堂上5楼501室)。

2.报考比例

高级业务员和一般业务员的6个岗位招聘计划人数与有效报名人数达到1：3的比例才能开考。对5个经理岗位的报考，无开考比例限制。

3.报名材料

报名须携带以下材料：身份证复印件、毕业证书、学位证书、简历，所报岗位所需的相关证书。

4.报名资格审核

报名资格主要审核：年龄、学历学位、专业技术职称、学历性质、就业状况、招聘专业、岗位报考条件7个方面与考生提供的报名信息进行对比，确定是否对应，报名人员按通知到指定地点当面进行资格审查。应聘人员报名资格审核合格者，由招聘领导小组办公室以短信或电话方式通知参加笔试。

5.《准考证》领取

《准考证》于报名结束后一周内电话通知考生领取，并准备白底半寸彩照2张。

(三)笔试。

笔试考务工作由曲靖市投融资担保有限责任公司招聘领导小组负责。

1.笔试时间、地点。

笔试时间：2016年10月15日——2016年10月16日间，具体时间以《准考证》和通知为准。

考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

2.笔试成绩的公布和查询。

笔试成绩由曲靖市投融资担保有限责任公司招聘领导小组在规定的公告网站上公布，考生可进入规定网站查询，笔试成绩公布时间为笔试结束后1周内。

3.笔试成绩运用。

①需要面试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划的人数与拟面试人数1：2的比例确定进入面试名单。

②不需要面试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划的人数确定进入体检人员。

(四)面试。

1.本次面试由招聘领导小组负责组织实施。面试组由7名考官组成，设主考官1名。

2.面试人员的确定。

(1)5个业务员岗位不面试。

(2)行政综合部经理、财务管理部经理、投资发展部经理、融资担保部经理、风险管理部经理、财务管理部高级业务员等6个岗位须参加面试，按照笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘计划人数与面试人数以1:2比例确定面试人员。

3.面试时间及地点。

笔试结束后10天内面试，面试时间、地点具体由面试组电话通知。

4.相关要求。

参加面试的考生必须持本人身份证，笔试准考证等材料原件，到面试指定地点按规定时间报道，考生面试的先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名。

5.面试成绩在面试结束后现场公布，财务部高级业务员岗位面试成绩与笔试成绩相加得分的第一名进入体检，部门经理岗位应聘人员按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数与业绩考核人数1:2比例进入业绩考核。

(五)业绩考核

行政综合部经理、融资担保部经理、投资发展部经理、风险管理部经理、财务管理部经理5个岗位面试通过的应聘人员参加业绩考核，按照面试成绩从高分到低分的顺序，招聘计划人数与业绩考核人数以1:2比例确定业绩考核名单。参加业绩考核的人员按照业绩考核成绩占30%，面试成绩占70%的比例得出综合成绩，各岗位综合成绩第一名参加体检。

(六)体检

参加体检的应聘人员均按照1：1比例确定体检名单，即行政综合部业务员岗位笔试成绩第一名，其他4个业务员岗位笔试成绩前四名，财务管理部高级业务员岗位面试成绩与笔试成绩相加的第一名，5个部门经理岗位各个岗位综合成绩的第一名，在指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间为半天，医院出具体检结果须3-5个工作日。若有需要复查的情况，及时组织复查。体检时间和体检指定医院届时由招聘领导小组办公室具体通知，请参加体检的应聘人员保持通信畅通。

(六)考察政审

根据招聘岗位的要求，对体检合格的拟招聘人员的政治表现、道德品质、工作能力、工作业绩、勤政廉政、有无违法犯罪记录等方面的情况进行全面考察和政审，并提交有2人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

(七)公示和聘用

根据考试、体检、考察结果确定的拟聘用人员，在规定网站公示，公示期为7天。对公示期满无异议的拟聘用人员，即可进入公司先行试用，部门经理岗位试用期为3个月，其他岗位试用期为6个月。试用期满并且考核合格的拟聘用人员转为正式员工，正式与公司签订劳动合同。

五、其他事项

(一)拟聘者若获聘用，须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动关系。

(二)非应届毕业生应具有全日制大