2、报名地点：汝阳县人社局门口(转移就业脱贫工作办公室)

3、提交材料：

⑴有效身份证、毕业证(原件及2份复印件);

⑵近期一寸免冠同底版彩色照片4张;

⑶提供目前在职在岗、连续任职满3年(截止时间：2016年4月30日)且年度考核称职及以上的证明，见附件3。

4、报名人数与聘用计划数的比例不低于3：1 。达不到规定比例的，相应核减聘用计划数。

5、资格审查合格的人员，按规定缴纳报名考务费每人60元;并于2016年9月29日至9月30日(上午8：30至12：00，下午3：00至18：30)凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。

6、本次招聘资格审查工作贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时在报名表上签订本人诚信承诺。凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(二)笔试

1、笔试内容：笔试共两科试卷，其中一科为公共基础知识和职业能力测试，另一科为申论，两科试卷卷面满分均为100分。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

2、笔试时间和地点以准考证为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。

3、笔试成绩的计算：

笔试卷面成绩=公共基础知识和职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)面试

1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

3、总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考生所有显示的成绩小数点后保留两位小数(四舍五入)。

总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检、考察人员。

(四)体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确

定参加体检人员(以四舍五入方式计算)。体检费用另行缴纳。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

(五)考察