(四)本次特招的资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

四、考试

考试分笔试和面试两个环节进行。应聘本科及以上岗位和研究生岗位的免笔试，直接进入面试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

笔试定于2016年10月22日采取闭卷方式进行，笔试科目为卫生公共基础知识，满分为100分。具体地点见准考证。

已确认缴费的应聘人员于2016年10月19日8:00至10月22日9:00期间登录济源人事考试网打印准考证(A4纸)。笔试时须携带准考证和本人有效身份证。

(二)面试

根据笔试成绩，应聘4008、4012、4013、4016、4017、4021、4023、4027专科及以上岗位的，按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。因面试资格未通过或应聘人员缺考等原因造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3：1的，按实际人数进行面试。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单;应聘其他岗位的，通过现场资格审查确认的考生按实际人数进入面试。面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。面试时间和地点见面试通知单。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。

面试满分为100分。对形不成竞争的专科及以上岗位、应聘本科及以上岗位和研究生岗位的，面试成绩低于70分的视为不合格，不得进入体检和考察。

进入面试的人员须在面试前进行资格确认，面试资格确认时间、地点另行通知。面试资格确认时，应聘者需提交《济源市公立医疗卫生机构2016年面向社会公开特招医学院校毕业生报名表》(A4纸张，登录原报名网站进行网上打印)、本人有效身份证、毕业证、在职人员单位及其主管部门同意应聘的证明等材料。重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。对通过面试资格确认的发放面试通知单。

(三)考试总成绩

1.应聘本科及以上岗位和研究生岗位的考试总成绩=面试成绩;

2.应聘其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成 绩×40%。

五、体检

根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如遇名次并列，应聘专科及以上岗位的以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，采取增加一次面试的方法择优确定;应聘本科及以上岗位和研究生岗位的采取增加一次面试的方法择优确定。

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定进行。

因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位特招名额递减或取消。

六、考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。

因考察不合格出现缺额的不再递补，因自动放弃出现缺额的可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位特招名额递减或取消。

七、聘用