5)协助院长做好学院的人力资源规划、师资招聘工作;

6)负责学院综合性的联络、协调与服务工作，统筹协调有外宾和国际机构参与的学院大型会议和研讨会;

7)负责学院与学校职能管理部门工作的沟通、协调;

8)院长交办的其它工作。

招聘条件：

1)具有硕士及以上学位，金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等专业优先;

2)具有5年以上的教育管理经验，具有团队负责人经验;

3)具有创业经验者优先;

4)深入了解东西方文化，熟练掌握中英文;

5)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通及应变能力。

(十二)免疫化学研究所

岗位一：信息平台IT工程师

主要职责：

1)维护IT基础设施的实施，维护和改进，维持所内外网的正常运行;

2)为免疫所教职工和学生提供良好的IT服务;

3)为所内IT设备的采购提供咨询服务;

4)完成领导交给的其他任务。

招聘条件：

1)计算机科学、计算机工程、软件工程及相关专业硕士或以上学位;

2)3年及以上的高校或科研单位IT管理经验;

3)具备良好的IT系统设计、开发和部署的相关经验，熟悉不同的操作系统和办公软件，能快速掌握新技术并加以实施;

4)具备超级计算机管理的经验，有GPU使用经验者优先;

5)能独立处理各种计算机的软硬件问题，快速排除电脑及其他办公设备故障(包括打印机，电话，视频会议系统，投影仪等设备);

6)精通英语，能与外国人熟练交流;

7)有责任心，抗压能力强。

岗位二：财务资产管理人员

主要职责：

1) 负责研究所财务相关工作，包括与学校财务部门对接工作，协调预算申报管理，研究所收支报表管理,研究所经费使用记录等;

2) 负责研究所资产管理工作，包括与学校公共服务处对接工作，研究所家具类固定资产采购管理，研究所日常用品采购管理等;

3) 领导交办的其他工作。

招聘条件：

1) 本科及以上学历，有财务或资产管理相关工作经验者优先;

2) 具备出色的中英文文字和语言表达能力，有国外学习和工作经历者优先;

3) 工作认真细致,责任心强，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，服务意识强。

(十三)iHuman研究所管理人员

主要职责：负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;

2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;

4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;

5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

(十四)创艺学院(筹)项目主管

主要职责：

1)负责制定并执行项目推广、宣传方案;

2)负责市场调研、开拓招生、合作渠道，走访潜在学员;

3)负责项目招生、录取;

4)负责课程期间所有学生安排;

5)负责课程期间所有教授及其他授课人员安排;

6)负责项目新媒体运维;

7)协助与南加州大学电影学院沟通，协调课程设置、师资安排;

8)协助邀请国内外业内专家参与授课，并设计、沟通其授课内容;

9)协助与国内电影制作公司协调项目合作以及具体安排;

10)由项目总负责人指派的其他工作内容。

招聘条件：

1)三年及以上工作经验，以高等教育、高端培训、电影等相关内容为佳;

2)中英文口语、书面表达流利，具有和国外机构、人员合作经验为佳;

3)拥有中国电影艺术相关高校资源、中外电影业界相关资源为佳;

4)本科及以上学历、教育管理、电影、传媒公关、市场推广等相关专业优先，以有海外留学背景为佳;

5)熟悉计算机办公应用程序;了解平面设计软件或视频剪辑软件为佳;

6)协调、表达能力、项目演示能力强，能高效利用时间和资源，同步执行多项任务及独立完成工作能力强;

7)性格外向，能胜任有开创性和突破性的工作，乐于接受挑战;

8)对高等教育、电影、创意产业有热情，工作主动性高。

(十五)党委办公室党务主管

主要职责：

1.负责学校纪检、监察的相关工作;

2.负责党的宣传及党群信息平台工作;

3.协助做好安全与保密工作;

4.完成领导交办的其它工作。

招聘条件：

1.有3年及以上管理工作经历，有大学或科研院所从事党群工作经验者优先;

2.有硕士研究生以上学历，年龄在40岁以下;

3.有较好的组织协调能力、文字表达能力和计算机操作能力;

4.有较强的责任意识、大局意识、服务意识和团队合作精神。

(十六)教学事务处招生主管

主要职责：

1、研究高考改革后各省市相应政策，制定各省市有针对性的招生方案。

2、开展各省市建立优秀生源基地等工作，探索在高考改革大背景下的新型招生模式;

3、组织开展学校招生宣传，制定招生宣传方案，制作招生宣传材料，参与招生咨询等工作;

4、协助开展高中生夏令营、高中校长研讨会等与招生宣传相关的活动;

5、开拓有效的招生渠道，建立维护与各省考试院(招办)、高中稳定的招生关系;

6、分析历年招生数据、学生入学学业数据、反馈生源动态，为提高招生宣传效果提出意见、建议与改进措施;

7、协调各省市招生小组日常宣讲、录取动员等阶段的工作;

8、协助完成其他招生日常事 务;

9、完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1、热爱招生工作，遵守招生工作的职业道德，吃苦耐劳，踏实肯干;

2、有开拓精神和钻研精神，工作认真细致，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神;

3、勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作态度;

4、有高校或研究院所的招生经验或其相关工作经历;

5、本科及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。

(十七)常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员

学院和研究所招聘常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员若干名。主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2016年9月30日。

三、招聘办法

1、报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2016年9月30日，招满即止。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

3、考核

学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。

4、考察与体检

综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：袁老师

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。

上海科技大学

二〇一六年九月十四日