2、资格复审和面试。

入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审相关安排，在笔试成绩公布后一周内在网上通知。

面试采用结构化面试方式，考查内容为文字综合能力、专业能力和岗位的适应性等。其中，对文字综合能力的考查将通过现场写作形式进行。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，按确定的办法计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，将确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我单位按规定办理聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与我单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省发展和改革委员会门户网站(http://fgw.zj.gov.cn，政务公开/人事信息/事业单位招聘);

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专 栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江省发展和改革委员会门户网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省发改委(人事处)：0571-87057029;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向我单位直接咨询。

咨询电话：0571-81950755，

联系人：毛丹、许蓉。

浙江省发展和改革委员会培训中心

2013年4月9日