1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2、曾被开除公职的人员;

3、在各级公务员招聘或事业单位招聘(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

4、2010年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

5、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

6、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

五、招聘程序

此次招聘按发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息

面向社会公开发布高校现场公开招聘事业单位工作人员岗位、数量、资格条件等相关信息，应聘人员可登录贵州人事考试信息网、黔东南州人民政府网、黔东南信息港、锦屏县人民政府网、报名点高校及相关高校网站查询。

(二)报名资格审查

1、符合招聘岗位所需条件的应聘人员可按指定时间到指定地点报名(招聘前至少7个工作日将在招聘点高校网站公布招聘相关信息)，填写应聘登记表，同时提交以下材料：

①毕业证书、学位证原件及复印件一份(应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表原件);

②执业或职称资格证书;

③有效《中华人民共和国居民身份证》(第二代证)原件及复印件1份;

④工作经历证明材料;机关、事业单位在职人员同时持所在单位及主管部门的同意报考证明(教师需持所在学校及县级以上教育行政主管部门的同意报考证明)。

2、报名资格审查

资格审查主要审查拟引进人选的知识水平、能力与岗位要求是否相适应。

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件(其专业条件，以《毕业证书》明确其在校学习的专业为准;应届毕业生，以就业推荐表所明确的专业为准)进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中或试用期间发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合报考条件等情况的，不论在哪个环节发现，均随时取消其聘用资格。