为加强我县事业单位人 才队伍建设，提高事业单位人才队伍素质，根据《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》、《〈黔东南州引进高层次人才暂行办法〉补充规定》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》，结合我县在贵州省内现场招聘的职位空缺情况，经县委、县政府研究同意，决定将空缺职位面向省内外高校现场招聘事业单位工作人员共25名。为做好此次现场招聘工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

此次现场招聘工作由锦屏县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、招聘计划数

根据《锦屏县2013年事业单位现场招聘高层次人才和急需紧缺人才实施方案》中“现场招聘先组织在省内高校现场招聘，对象包括省内外高校应往届毕业生。省内现场招聘结束后，出现招聘职位计划数未能招聘足额的，再研究决定组织到省外高校现场招聘”的规定，经2013年3月9至12日在省内贵州大学、贵州师范大学、遵义医学院三个招聘点进行的现场招聘情况，有25个岗位空缺，未能足额招

聘。经研究同意，赴中南大学设招聘点，面向省内外高校现场招聘急需紧缺人才25名，详情见《锦屏县2013年面向高校现场招聘急需紧缺人才职位表》。

四、招聘对象及条件

(一)招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2、年龄在18周岁以上( 1995年 2月 20日 及以前出生)35周岁以下( 1978年 2月 20日 后出生)的全日制普通高校本科及以上应往届毕业生，具有硕士研究生及以上学历或所招聘职位专业中级职称的年龄可放宽到40周岁( 1973年 2月 20日 后出生)，具有所招聘职位专业副高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁( 1968年 2月 20日 后出生);

3、具有符合职位要求的资格条件;

4、具有正常履行本岗位职责的身体条件;

5、具备拟报考职位所需的其他资格条件;

定向或委培到其他县(市)的应届毕业生不能应聘。