四、招聘程序

(一)考试

各专业考试报名人数少于3人，不开考。

1、考试内容：实际工作能力(业务能力、工作技能)、本专业相关知识以及综合素质。

2、笔试、面试时间：以电话通知为准

3、笔试、面试地点：广州市健康教育所

4、笔试、面试方式：

(1)笔试：对符合资格条件的人员均通知参加考试。笔试内容为本专业基础知识和相关专业知识的测试。笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试。

成绩公布：笔试结束后10个工作日内，考生的笔试成绩及进入面试名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州卫生信息网、广州市健康教育网上发布。

(2)面试：包括实践能力考核和面谈两部分。面试对象人数按招聘专业岗位1：3确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单。考生放弃参加面试，可按笔试成绩高低顺序依次替补面试人选。

面试主要测试考生的综合素质，包括本专业理论水平、业务水平、实际操作水平、综合能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止等。先进行实践能力考核，再集中进行面谈。面试成绩采用百分制，合格成绩60分，其中实践能力考核占60%，面谈占40%。

(二)体检

根据面试成绩从高到低顺序按照聘用人数1：1的比例确定体检对象。对因体检不合格出现空额的，按照面试成绩从高分到低分依次替补人选。

(三)考核

对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现情况等。

应聘人员考核不合格的，按面试成绩从高到低依次替补人选。

(四)确定拟聘人员，公示

根据考试、考核 、体检结果确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行7个工作日的公示(公示的范围对应招聘公告发布的范围)。公示期间对拟聘人员有异议的，将在10个工作日内进行复查。

考生公示结果影响聘用的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

五、其他有关事项

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

2、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

二〇一三年四月二日

附件：广州市健康教育所公开招聘工作人员报名表.zip