为满足全市事业单位补充工作人员需要，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)，经市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次桐乡市部分事业单位计划招聘工作人员240名，具体的招聘单位、职位、人数和资格条件要求详见附件《2013年上半年桐乡市事业单位招聘工作人员计划表》(以下简称招聘计划)。

二、招聘范围和对象

1、桐乡市行政区域户籍人员，个别短缺专业面向浙江省、全国范围内招聘(详见招聘计划);

2、2013年桐乡市生源普通高校应届毕业生; 3、研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户籍不限。

三、报名条件

1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件; 5、岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序和办法

招聘工作由市人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。

2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》(教育局下属单位招聘职位除外)，卷面满分值各为100分;教育局下属中小学招聘职位笔试科目为《综合基础知识》、《教育基础知识 》，教育局下属幼儿园招聘职位笔试科目为《综合基础知识》、《学前教育专业知识》，卷面满分值各为100分。考试时间地点以准考证为准。

笔试加分：根据桐乡市人民政府令第48号规定，退伍义务兵的笔试成绩上浮10%、复员士官上浮15%、转业士官上浮20%。

3、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩(为两门笔试科目成绩及加分之和)从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招聘计划3名及以上的职位，按1:2确定)。面试满分值为100分，合格分数线为60分。教育局下属单位招聘职位面试采用说课或现场答辩、技能展示形式进行(具体另行公布)。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市人力社保局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。