(七)确定人选

根据考察结果等综合情况，确定拟聘人选。

(八)公示

在广东省人力资源和社会保障厅网　(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东省地方税务局网(http://www.gdltax.gov.cn)对拟聘人选进行公示7个工作日。

(九)办理聘用手续

公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不符合岗位要求的，取消聘用;经考核合格的，聘用为事业单位工作人员。

四、有关待遇

被聘用人员身份为事业单位工作人员，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。

五、有关要求

(一)加强组织领导。省地方税务局成立公开招聘工作领导小组，由分管信息中心工作的省局领导任组长，分管人事工作的省局领导任副组长，人事处、监察室、信息中心主要负责人为成员，主要负责公开招聘工作的组织领导。下设公开招聘工作领导小组办公室，人事处处长兼任主任, 信息中心主任兼任副主任，抽调具备较好政治素质和文化素质，公道正派，组织纪律性强的同志为办公室成员，具体组织此次公开招聘工作。

(二)认真组织考核。笔试、面试、考察等工作由省地方税务局公开招聘工作领导小组办公室具体组织。认真落实《广东省事业单位公开招聘人员办法》和“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照事业单位公开招聘工作人员的程序进行，切实把好笔试、面试、考察等重要关口，做好试卷、考试等环节的保密工作，精心组织、周密安排，按程序、有计划、分步骤地稳妥实施，确保每个环节不出差错、每个程序规范严谨。

(三)严肃工作纪律。认真执行公开招聘和干部人事工作纪律，坚持在政策和原则面前人人平等，自觉抵制不正之风的干扰，防止和纠正各种与政策规定不一致的行为。加强公开招聘工作的监督，实行“阳光操作”，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保此次招聘工作公开、公平、公正。

附件：广东省地方税务局信息中心招聘事业单位工作人员职位表.xls