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(三)考试
考试分为两个阶段:第一阶段为笔试,第二阶段为面试。
1.笔试
笔试考试内容包括公共基础知识及时事政治等,笔试时间120分钟,笔试成绩按100分计算。考试具体时间、地点另行通知。
笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、柏塘镇政府网站公布。
2.面试
根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)规定,笔试单科合格线不得低于该科总分的60%,应聘人员的笔试成绩,由高分到低分进行排名,按1:3比例确定招聘岗位面试人选,如果达不到1:3比例的,按实际应聘人数进行面试。
面试内容主要对应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。成立招聘面试评委小组,人数为奇数,且不少于7人。面试时间和地点另行通知。
面试成绩按100分计算,应聘人员面试完毕后当场评分、统分,当场宣布成绩。
应聘人员应持身份证和准考证,按规定的时间到指定地点报到,不在规定时间内到达考场报到的,视为放弃考试。
考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分依次排序,按1:1的比例确定参加体检人员。
(四)体检
考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定招聘岗位参加体检人选。面试单科成绩低于该科总分的60%,不列为体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
(五)考察
对体检合格的应聘人员,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察,考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。
(六)公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员,同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、柏塘镇政府网站进行公示,公示时间为7个工作日。
如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的,依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续已无符合条件人选递补,则取消该岗位招聘名额。
经公示无异议的,按有关规定的程序和权限办理聘用手续,签订聘用合同。
四、有关说明
(一)根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(粤组通【2008】50号)《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发[2007]141号)等有关规定,符合条件的大学生村官(含“三支一扶”人员)笔试成绩享受加分,同等条件下优先录用。符合加分条件的人员,请在报名时提供有关材料。
(二)应聘人员应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效。
附件:1、《博罗县柏塘镇人民政府下属事业单位公开招聘工作人员职位表》.xls
附件:2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》.doc
博罗县柏塘镇人民政府
二〇一三年四月一日
Something attempted, something done. 有所尝试,就等于有所作为.
Haste and wisdom are things far odd. 轻率与智慧相距遥远。