五、资格审查

1、按照报名条件，对报考者的学历、户籍等进行严格审查，合格者领取准考证时间另行通知。

2、资格审查时提供的个人材料与所填写信息不一致、不符合招聘公告所要求条件的视为不合格。

3、资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，取消录取资格。

六、考试

考试分笔试和面试(应聘工勤岗位的人员只参加面试，不参加笔试)。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识，满分100分。依据笔试成绩，按照招聘计划1︰1.5的比例确定入围对象(尾数并列的全部入围)。

2、面试。面试主要内容为：考察报考人员理解判断、逻辑思维能力，综合分析、解决矛盾的能力，沟通交流、临场应变能力，情绪控制和环境适应的能力，以及适应岗位业务需要的相关知识，全面衡量报考人员的综合素质。面试满分100分。

3、考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

七、体检、考核

1、依据各类报考者的考试总成绩由高到低的顺序，分类按招聘计划1：1的比例确定参加体检与考察人选。考试总成绩并列者，按面试成绩确定。

2、体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。

3、对体检合格人员进行考核，考核内容主要是政治思想、道德品质、能力素质、工作态度等。

4、对体检、考核不合格或经查实有影响聘用问题者，取消聘用资格，空缺名额不予递补。

八、公示与聘用

1、按考试成绩与体检、考核结果确定拟聘人选。

2、对拟聘人员向社会公示7个工作日。

3、经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理录聘手续，同时办理入编手续。

4、聘用人员享受国家规定的全额事业单位人员的工资、保险和福利待遇。

九、其他

1、招聘工作要严格执行法规，严明工作职责，严肃工作程序，严守工作纪律，坚决制止和纠正招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

2、招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招聘宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大考生和社会各界的监督。

3、本公告未尽事宜，由招聘领导组研究决定;本公告由招聘领导组办公室负责解释。

4、报名咨询电话：0352-8822165 0352-8821244

招聘工作领导组

二〇一三年四月二日