4、凡报名人数达不到1：3开考比例的，报市级公开招聘综合管理部门相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，所报岗位被取消的，征求本人意见可调剂报考其他符合条件的岗位。

四、体检

依据面试成绩(遇同分加试，加试方式另定)，按招聘指标1：1比例确定体检人选，体检合格者经公示一周后，作为拟聘用人员。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按对应成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

体检合格者进入拟聘用公示名单，在灌南县人力资源和社会保障网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、举报投诉电话

公示期间 ，对拟聘人员名单有异议的，可以向考试组织单位、公开招聘综合管理部门提出，受理单位应及时处理。

电话：0518-83698833

八、聘用办法及待遇

公开招聘的研究生按规定实行试用期制度，试用期6个月。首次就业的毕业生仍执行国家规定的见习期，见习期一年。试用期及见习期满后经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员列入事业单位编制，享受国家规定的同类人员待遇。

九、本公告未尽事宜，由灌南县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：灌南县部分事业单位公开招聘高层次人才岗位表.xls
 

二〇一三年四月二日