(三)考核

由仪陇县人社局牵头，主管部门及招聘单位对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。对通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

七、公示、办理聘用手续

(一)公示

考核合格的人员名单在仪陇人社网公示7天(节假日顺延)，公示无异议人员确定为聘用对象。公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格，一时难以查实或难以否定的，可先 进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

(二)办理聘用手续

2013届应届毕业的拟聘人员在规定的时间内(具体时间另行通知)与用人单位签订就业协议，待取得毕业证(学位证)后再进行体检、资格审核、考核，并办理聘用手续。逾期不与用人单位签订就业协议者，视为自动放弃。2013年7月31日前未取得毕业证(学位证)的不予聘用。

已取得毕业证书的拟聘人员在规定的时间内(具体时间另行通知)办理相关聘用手续，未按时办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格，因自动放弃出现的空额不再递补。

八、待遇与管理

1、本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。试用期满经考核合格即转为正式在编人员。

2、被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签定聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

3、已确定的招聘人员因个人原因在2013年8月1日前不能办结招聘手续的，视为自动放弃聘用资格，出现的空额不再递补。

4、被聘人员三年内不得申请调动。

九、考聘监督

1、事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

2、事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

3、对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

十、其它事项

本次招聘所有信息指定发布网站是仪陇县人力资源和社会保障局网(www.ylrs.cn)。因报考者不在《公告》规定时间内查阅考试动态，导致本人不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。

十一、公告解释

本公告由仪陇县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话：县人社局 0817—7216861

监督电话：县监察局 0817—5158932

2013年4月1日